Des solutions innovantes et sur-mesure pour chacun de vos enjeux RH : 

Élus, Directeurs de cabinet, DG & DRH d’organisations publiques 
Et si vous composiez la formule gagnante de votre politique RH ?  
Découvrez une gamme conçue pour enrichir et valoriser vos politiques RH :

Le titre-restaurant, avantage social préféré des français, qui améliore le pouvoir d’achat et la qualité de vie au travail ! 

• Exonéré de cotisations fiscales et sociales : Dans la limite de 7,18 € par salarié par jour (soit jusqu’à 1630€/an de pouvoir d’achat supplémentaire) 
• Co-participation employeur / agent : Part employeur variable, entre 50 % à 60% du montant des titres. 
• Montant du solde journaliser déterminé par l’employeur 
• Eligible à tout agent : Temps plein, temps partiel, stagiaires, alternants, intérimaires, CDD… 
• Utilisation règlementée : À partir de 1 € et jusqu’à 25 € par jour par bénéficiaire dans le plus grand réseau de commerçants (plus de 230 000 points de restauration physique et/ou en ligne) en France. 
• Support Carte : Pas de livraison et de stockage, commande et chargement/rechargement de la carte en ligne en quelques clics , carte physique ou virtuelle, paiement au centime près,  paiement sans contact/XPay/en ligne, complément de paiement, offres promotionnelles… 

Avec notre programme bénéficiaires Up+, vos agents sont récompensés instantanément en cash-back, dès lors qu’ils utilisent leur carte UpDéjeuner auprès des commerçants partenaires que vous avez sélectionné (exemple : commune, centre-ville, alimentation saine ou durable). 
Ainsi, leurs choix de consommation leur rapportent plus de pouvoir d’achat, et vous soutenez le développement économique de votre territoire. 

Contribuez à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de vos agents en leur permettant de régler une multitude de prestations de services avec le CESU Chèque Domicile.
En donnant accès 26 services à la personne (ménage, jardinage, garde d’enfants, crèche, soutien scolaire, etc…), le CESU Chèque Domicile soulage vos agents du stress et des obligations quotidiennes et leur permet d’être plus disponibles et efficaces 

• Accessible à tout agent : Temps plein, temps partiel, stagiaire, alternant, intérimaire, CDD… 
• Co-financé ou non, au choix de l’employeur : Le % de subvention est fixé librement par l’employeur 
• Exonéré de cotisations sociales sur l’aide versée dans la limite de 2421 € par an et par bénéficiaire. 
• Disponible en format chèque, et en format e-CESU Chèque Domicile, pour plus de sécurité, de simplicité et d’économies. 

UpOne, tous les avantages réunis dans une seule et même carte 

Titre déjeuner, titre mobilité, titre cadeau, titre culture, titres vacances, et titres sport/loisirs 

• Un espace de gestion pour les managers : créer les profils, activiez ou clôturez les comptes, choisissez les avantages, consultez les statistiques, visualisez/payez/téléchargez vos factures 
• Une App, un espace bénéficiaires et une carte intelligente pour toutes leurs dépenses : complément de paiement, Google Pay et Apple Pay, paiement avec ou sans contact, carte physique ou virtuelle, paiement en ligne, remboursement sur facture, réseau national Visa… 

Offrez à vos collaborateurs une visibilité globale sur l’ensemble des aides auxquelles ils ont droit avec le Simulateur d’aides financières  
grâce à une simulation d’aide sociale, la plateforme permet à vos bénéficiaires de prendre connaissance de toutes les aides sociales auxquelles ils peuvent prétendre, et ainsi d’augmenter leur pouvoir d’achat !

Soutenir efficacement et simplement ceux qui en ont besoin 

Chèque de Services est un Chèque d’Accompagnement Personnalisé (CAP) qui simplifie le versement des aides . Il apporte une aide financière immédiate aux agents en difficultés. 

La solution de paiement pour moderniser le versement de vos aides 

UpCohésia s’adapte à tous les dispositifs d’aide ! Innovante, 100 % dématérialisée, la carte répond aux enjeux de digitalisation et de modernisation de vos actions, et simplifie le versement des aides d’urgence. Il apporte une aide financière immédiate aux agents en difficultés.