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Vous souhaitez soutenir les salariés dans un contexte économique en tension ?

Pour minimiser l’impact de l’inflation et redonner l’envie à vos collaborateurs de faire plaisir et de se faire plaisir, il est important de leur donner accès à une nouvelle source de revenus. La législation vous autorise à donner jusqu’à 196€ par an et par collaborateur en titres cadeaux, totalement exonérés de cotisations sociales.
Quelques données pour comprendre les nouveaux enjeux auxquels les entreprises sont confrontées :
- Le salaire reste le critère n°1 pour rejoindre une nouvelle entreprise
- Il manque en moyenne 507 € par mois aux Français pour vivre « confortablement » (baromètre Cofidis 2025)
- 39 % des Français prévoient de restreindre leur budget vacances, en diminuant notamment les dépenses « plaisir »
Le titre cadeau Upcoop : une solution pour partager du bonheur !
Le titre cadeau se décline en carte cadeau mais aussi en chèque pour offrir plus de confort à vos collaborateurs.
Utilisable en une ou plusieurs fois, la carte adopte un format poche et son utilisation est sécurisée par un code d’activation. Upcoop vous invite à télécharger la fiche pratique qui vous présente les cinq questions à vous poser pour mener des NAO efficaces et défendre vos objectifs.
Parfaite pour octroyer plus de pouvoir d’achat à vos salariés, la carte cadeau ouvre les portes de nombreux commerces de proximité ou en ligne.
Le titre cadeau en trois chiffres :
- 780 magasins et boutiques,
- 62 000 points de vente en France,
- 10 000 commerces de proximité.

Nous plaçons l’humain au cœur de l’économie.
Depuis 60 ans, la coopérative Upcoop place l’humain au cœur de l’économie. Sa mission : donner aux entreprises les moyens de motiver, récompenser leurs collaborateurs et transformer la qualité de vie au travail en levier de performance.
Nous accompagnons nos clients (CSE, Dirigeants d’entreprises, DRH, RRHFP) autour des thématiques suivantes : aides financières, complément de rémunération exonéré de cotisations sociales, acompte sur salaire, mobilité, engagement solidaire en entreprise, mesure de l’engagement des collaborateurs, accompagnement des salariés-aidants, ou encore solution multi-avantages.

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