Offrir des vacances à ses salariés, c’est possible… et avantageux !

Mise à jour le 31 août, 2026 | Publié le 12 mai, 2026

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Vous souhaitez proposer des aides aux vacances, mais vous ne savez pas par où commencer ?

Découvrez dans notre guide toutes les solutions existantes, simples, efficaces et fiscalement avantageuses, pour booster le bien-être de vos équipes sans plomber votre budget !

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Au sommaire de ce guide :

10 chiffres clés

Pour mieux comprendre les habitudes de vacances des salariés français, leurs attentes et leurs besoins actuels.

La réglementation

Tout ce qu’il faut savoir des subventions vacances pour rester conforme et bénéficier des exonérations sociales.

Les solutions d’aides

Chèques-Vacances ANCV physiques, remboursement sur facture, Chèques-Vacances Connect… Quelle solution choisir ?

Des conseils concrets

Temps de gestion, critères d’attribution, communication : maximisez l’efficacité de vos subventions vacances.

Les solutions Upcoop

Découvrez les dispositifs accessibles pour mettre en œuvre des aides aux vacances adaptées à votre profil.

Subvention vacances : un vrai levier pour fidéliser vos équipes

Aider ses salariés à partir en vacances, c’est bien plus qu’un bonus :

C’est un signal fort envoyé sur l’importance accordée à leur qualité de vie.

Parce qu’un salarié reposé est un salarié motivé, les dispositifs d’aides aux vacances renforcent la qualité de vie au travail et l’attractivité de votre entreprise. Et le tout, avec des exonérations sociales à la clé !

Chèques-Vacances ANCV ou Connect… quelle solution est faite pour vous ?

Le saviez-vous ?

Il existe plusieurs formats pour aider les salariés à financer leurs vacances : les Chèques-Vacances ANCV physiques, bien connus, ou leur version digitale avec les Chèques-Vacances Connect, utilisables au centime près.
Notre guide vous aide à comparer ces options, ainsi que d’autres formes de subventions vacances, pour choisir le modèle le plus adapté à votre structure.

Tant d’avantages à coopérer

Depuis 60 ans, la coopérative Upcoop place l’Humain au cœur de l’économie. Sa mission : donner aux entreprises les moyens de motiver, récompenser leurs collaborateurs et transformer la qualité de vie au travail en levier de performance.

Nos solutions sont à utilité sociale et locale. Upcoop conçoit des dispositifs tels que les titres déjeuner, cadeau, culture, et le versement des aides sociales, qui sont désormais dématérialisés et digitaux (cartes, crédits digitaux, applications et plateformes).

Nous accompagnons nos clients (CSE, Dirigeants d’entreprises, DRH, RRHFP) autour des thématiques suivantes : aides financières, complément de rémunération exonéré de cotisations sociales, acompte sur salaire, mobilité, engagement solidaire en entreprise, mesure de l’engagement des collaborateurs, accompagnement des salariés-aidants, ou encore solution multi-avantages.