28 février 2026
Publication de l’Index de l’Égalité Professionnelle Femmes/Hommes
L’Index de l’Égalité Professionnelle est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Il mesure les écarts de rémunération et d’évolution entre femmes et hommes, et constitue un outil clé pour promouvoir l’égalité au sein des organisations.
Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises doivent publier leur score. Profitez de cette échéance pour organiser un temps de sensibilisation ou un atelier de réflexion :
- Comprendre les critères de calcul,
- Identifier les leviers d’amélioration,
- Impliquer vos équipes dans une démarche inclusive.
Cet index n’est pas qu’une obligation légale : c’est une opportunité pour renforcer votre politique RH et votre marque employeur.