Le travail c’est produire un effort et percevoir une rémunération en échange. Au quotidien c’est aussi se poser de nombreuses questions et tenter d’y répondre. S’interroger et essayer de trouver des réponses, c’est ce que propose également la philosophie.
La philosophie peut-elle être un levier nous permettant de mieux appréhender la notion de travail aujourd’hui ? Eclairages d’une experte qui fait la passerelle entre philosophie et monde du travail, dans l’épisode 3, saison 2 de Podcast Up.
En philosophie, on considère que le travail est ce qui transforme la nature pour satisfaire les besoins de l’être humain. Que ce soit une question générationnelle ou une question de circonstances, comme la crise sanitaire que nous venons de vivre, la perception du travail évolue et notre façon de penser le travail est profondément modifiée.
Dans cet épisode, Flora Bernard, qui se définit comme « philosophe en entreprise », nous présente en synthèse, les intérêts de l’utilisation de la philosophie au travail, développés dans son livre « Manager avec les philosophes (parution en 2016, aux éditions DUNOD).
Co-fondatrice de l’agence de philosophie Thaë, Flora Bernard est convaincue que la philosophie pratique peut aider le monde de l’entreprise à redonner du sens à l’action, par le biais de 6 leviers :
- Distinguer ce qui dépend de nous de ce qui ne dépend pas de nous,
- Cultiver l’observation intérieure,
- Prendre conscience de nos émotions,
- Se relier à notre intuition,
- Questionner la finalité de notre travail,
- Pratiquer le véritable dialogue.
« Une entreprise n’existe pas que pour faire des profits. Il ne faut pas confondre le but (la raison d’être) et les moyens (l’argent…). Mais quand les organisations grandissent, quand celles-ci sont sous la pression court terme de leurs actionnaires, ce sens peut se perdre. J’avais donc très envie de renouer avec cette question dans le monde du travail. Et quoi de mieux que la philosophie pour le faire ? »
Flora Bernard
