Découvrez Wittyfit Plateforme collaborative RH !
Avec Wittyfit Plateforme d’engagement et de QVT, captez les ressentis et idées de vos collaborateurs pour assurer le bien-être en entreprise au service de la performance collective !
Disposez d’outils de mesure de la qualité de vie pour identifier les leviers d’engagement des collaborateurs et la motivation des salariés. Adaptez directement vos plans d’action RH sur l’environnement de travail (Plan de prévention, Analyse RPS, TMS, GPEC…).
Favorisez l’engagement de vos collaborateurs au travers de l’écoute, du partage et du dialogue, grâce à l’outil de co-construction au service de la transformation managériale !
Pilotez les transformations de votre activité en continu et augmentez la motivation des salariés ! Permettez à chaque collaborateur d’être acteur du changement en faveur de la qualité de vie au travail avec Wittyfit Plateforme collaborative RH !
+ de 100 000 utilisateurs
Wittyfit Plateforme d’engagement et de QVT accompagne +100 000 collaborateurs au quotidien.
20 000 idées émises actuellement sur la plateforme
Grâce à la Plateforme d’engagement et de QVT, échangez avec vos collaborateurs en toute simplicité
- Un outil accessible partout : quel que soit l’environnement de travail, sur ordinateur, smartphone ou tablette !
- Des outils de mesure de qualité de vie 100% anonymes : l’identité des participants aux sondages est préservée. Le respect de la réglementation générale sur la protection des données (RGPD) est garanti !
- Un dispositif accessible à tous : un feedback en temps réel pour tous les services (RH, managers, collaborateurs, IRP, médecine du travail…). Des outils de mesure de la qualité de vie pour tous les domaines !
Les caractéristiques de la plateforme d’engagement et de QVT avec Wittyfit
Sur-mesure
- Grâce à la modularité totale, choisissez les sujets à explorer et disposez d’un feedback en temps réel pour améliorer, transformer, et innover avec les équipes. Monitorez les plans d’actions !
Économique
- Investissez de façon visible pour le bien-être en entreprise, et encouragez la compétitivité et la performance de vos équipes ! Vous améliorez ainsi votre rentabilité à court comme à long terme !
Fiable
- Des outils de mesure de la qualité de vie innovants et scientifiquement validés* et simple à utiliser afin d’évaluer et d’améliorer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs à long terme.
*CHU Clermont Ferrand.
Efficace
- Chaque manager dispose d’une analyse des motifs de satisfaction et d’insatisfaction de son équipe et identifie les leviers d’action pour construire des solutions adéquates en équipe et améliorer la qualité de vie au travail en entreprise.
