Upcoop, première société coopérative à mission
Notre raison d’être
Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale.
Depuis 60 ans, la coopérative Upcoop place l’Humain au cœur de l’économie. Depuis 2023, elle est devenue la première entreprise coopérative à mission. Engagée par nature et par choix, elle s’appuie sur une histoire militante forte, revendique un modèle de gouvernance singulier et déploie une démarche RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) structurée.
La force de notre collectif
Le 12 janvier 2023, les salariés sociétaires ont décidé d’intégrer dans les statuts de la coopérative la qualité d’entreprise à mission en France, faisant de Upcoop la première SCOP (société coopérative et participation) à mission de France.
Convaincus de la nécessité de démontrer, par la preuve, que nous agissons positivement pour la Société, nous avons également fait le choix de changer de nom en devenant Upcoop. Nous avons voulu réaffirmer ainsi notre identité coopérative au moment même où nous nous dotions de la qualité d’entreprise à mission.
Des engagements placés au cœur de notre stratégie d’entreprise et de notre volonté de coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale.
Nos fondamentaux
Créée en 1964 par des militants syndicaux, notre coopérative Upcoop contribue à l’animation du dialogue social et sociétal. Une culture de la concertation qui s’appuie sur notre modèle coopératif, fondé lui-même sur les principes de démocratie, de solidarité, de responsabilité et de durabilité.
Les solutions que nous construisons avec nos parties prenantes en France permettent :
- La promotion des droits sociaux, par le dialogue social, au sein des entreprises et au service de plus de 6 millions de salariés et leurs ayants-droits,
- L’optimisation des politiques publiques et sociales à destination des populations,
- Le soutien à plus de 300 000 commerces, au cœur des villes, par l’apport de chiffre d’affaires qui contribue à l’emploi local.
En janvier 2023, Upcoop est devenue la 1ère société coopérative et participative (Scop) à mission.
La raison d’être d’Upcoop « Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale » résulte du travail collectif des salariés et reflète l’histoire, l’utilité, l’ambition d’un groupe qui milite pour favoriser l’accès à une alimentation plus saine, à la culture et aux loisirs pour tous et une consommation responsable.
Découvrez notre modèle de gouvernance
Acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), sous sommes une des plus importantes SCOP de France, représentée par 800 hommes et femmes. La coopérative appartient à 100% à ses salariés sociétaires qui contribuent aux décisions et au développement de l’entreprise. Le modèle de gouvernance est démocratique et les bénéfices sont partagés de manière égale entre tous.
Nous partageons les valeurs et contribuons au développement de l’ESS. Ces principes inspirent les filiales qui constituent le groupe Upcoop, en France et dans le monde.
Structurée autour de 5 axes : Gouvernance, Social, Economique, Sociétal et Environnemental ; notre démarche RSE est le cadre de référence qui oriente l’ensemble de nos actions de pilotage de l’entreprise. Elle inspire nos actions sur le territoire et celles de nos filiales, en France comme à l’international.
La coopérative Upcoop a reçu en 2023 la médaille de platine Ecovadis. Avec un score de 75 %, ce prestigieux prix souligne l’engagement de la coopérative en termes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et positionne la coopérative Upcoop dans le top 1 % des entreprises évaluées dans son secteur d’activité, confirmant un niveau avancé au travers d’une approche structurée et proactive en matière de RSE.
La responsabilité sociétale : le cœur de notre développement/stratégie
Notre coopérative est la première du marché français à viser la neutralité carbone. Nous proposons à nos clients de calculer l’impact écologique de la solution qu’ils choisissent : papier, carte, ou digitale… Afin de leur permettre de faire les choix les plus responsables.
Certifié ISO 9001 et 14001 depuis plusieurs années maintenant, UpDéjeuner, garantit la certification de ses titres papier selon 3 normes :
Les titres UpDéjeuner papier sont certifiés PEFC 100% depuis septembre 2012. Cette certification garantit que :
- 100% des fibres de bois qui constituent nos produits sont issus de forêts gérées durablement.
- L’ensemble des intervenants de la forêt jusqu’au client sont responsables.
100% des titres papier utilisés sont recyclés en papier à pâte et les produits Up sous forme de carte font également l’objet d’un recyclage spécifique (compte tenu de la présence de composants électroniques) par UP Coopérative et Alios » Le cycle de vie de ses titres est ainsi pensé de façon vertueuse, dans une logique d’éco-conception : de la fabrication au recyclage, lorsque le produit est en fin de vie, pour limiter l’empreinte écologique des produits.
Les membres du comité de mission
Conformément à la loi Pacte de 2019, pour les entreprises de plus de 50 salariés comme Upcoop, un comité de mission doit être mis en place. Ce comité spécifique doit être distinct des organes sociaux et inclure au moins un salarié de l’entreprise.
Notre comité de mission se compose de 5 membres internes et 5 membres externes. Le premier rôle du comité de mission est de suivre l’exécution de la mission et concrètement de veiller au bon respect des objectifs inscrits dans les statuts.
Nos objectifs de mission
porter en interne et en externe les principes démocratiques de l’Économie Sociale et Solidaire et la Responsabilité sociétale des entreprises ans la Gouvernance de notre Groupe.
favoriser l’engagement des salariés notamment par un dialogue social innovant et des conditions de travail attractives.
concilier nos offres de soutien au pouvoir d’achat avec des objectifs de consommation locale et responsable.
placer, avec nos parties prenantes, la solidarité et la proximité au cœur de notre action territoriale.
mieux protéger l’environnement et contribuer à la transition écologique.