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Rendre la culture accessible : Un avantage équitable pour ses salariés

Le chèque culture, le chèque lire et les réductions de billetterie ne sont limités ni dans leur montant, ni dans leur distribution, contrairement aux titres cadeaux. Ces derniers doivent être distribués uniquement dans le cadre des 11 événements définis par l’Urssaf, et peuvent ne pas concerner certains salariés, notamment les célibataires sans enfants.
Les chèques culturels concernent tous les collaborateurs, car ils peuvent être distribués toute l’année, sans condition particulière.
Les avantages culturels, à l’image du chèque culture ou du chèque lire, vous aident à simplifier l’accès de vos salariés à la culture, tout en n’excluant personne.
La culture pour améliorer le bien-être : Une solution « gagnant-gagnant » pour les salariés et les entreprises
En participant à une activité culturelle, le salarié se sent valorisé et reconnu. De plus, cela améliore la confiance en soi et l’ouverture d’esprit, tout en permettant de décompresser et de déconnecter du travail. L’activité culturelle favorise donc la qualité de vie, ce qui se reflète sur la productivité et l’efficacité des collaborateurs.
Parfaite pour octroyer plus de pouvoir d’achat à vos salariés, la carte cadeau ouvre les portes de nombreux commerces de proximité ou en ligne.
Upcoop propose aux CSE différentes solutions culturelles :
- Le chèque culture, pour tous les produits culturels ;
- Le chèque lire, utilisable auprès de toutes les librairies ;
- La billetterie Upcoop, offrant l’accès à des tarifs négociés ;
- UpC’kdo-Culture®, la cagnotte culturelle 100% digitale ;

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