« Aux Merveilleux de Fred » ce sont 30 boutiques qui régalent les gourmands avec des gâteaux, des meringues et des cramiques et emploient près de 400 collaborateurs. Une success story qui a démarré à Lille, en 1997, sur l’impulsion de Frédéric Vaucamps, pâtissier qui a revisité dans les années 80 un gâteau qui lui est cher : le Merveilleux.
Flavie Delemazure, directrice générale de l’entreprise, nous explique pourquoi elle a choisi UpCoop en quoi la carte UpDéjeuner est un atout pour la politique Ressources Humaines et le développement de l’enseigne.
L’enjeu : attirer les nouveaux talents sans alourdir les charges
« On s’est rendu compte que, dans nos métiers, ça intéressait les collaborateurs de bénéficier de titres-restaurant, indique Flavie Delemazure. Cet élément pouvait faire la différence à l’embauche. » Dans le secteur du commerce et de la restauration confronté à des difficultés de recrutement, proposer des avantages sociaux en complément de la rémunération de base peut faire basculer la décision des futurs collaborateurs.
« La mise en place des titres-restaurant soutient le pouvoir d’achat des salariés, indique la directrice générale. La carte améliore leurs conditions de travail sans trop peser sur les charges de l’entreprise. »
La solution choisie : la carte UpDéjeuner simple et pratique
Flavie Delemazure a donc opté pour la carte UpDéjeuner « avec une prise en charge de l’employeur de 60 % », au-delà du minimum imposé par la loi. La simplicité d’UpDéjeuner a emporté tous les suffrages : une seule carte permet de payer son repas ou des denrées alimentaires chaque jour, au centime près. Plus besoin de rendre la monnaie ou de sortir des chèques papier.
Grâce à l’application MonEspaceUp, les salariés peuvent en outre gérer de manière autonome leur compte, accéder à leur solde en temps réel et bénéficier d’autres fonctionnalités (suivi de transaction, blocage temporaire de la carte ou mise en opposition…). « J’espère que ce dispositif va contribuer à améliorer la qualité de vie au travail, conclut Flavie Delemazure. Parce que, comme le dialogue, un bon management est la clé du succès de l’artisanat. »
UpCoop aux côtés des commerçants
Augmenter le pouvoir d’achat et l’engagement de vos salariés, sans peser surcoût pour votre entreprise, c’est possible avec les solutions Up. Le titre-restaurant UpDéjeuner est l’avantage social préféré des Français, et aussi un « plus » pour le recrutement et la fidélisation des salariés !
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Une solution pratique pour l’employeur aussi
Pour l’employeur, le gain est aussi intéressant selon la directrice : « Notre expert-comptable nous a largement recommandé cette solution ». La carte UpDéjeuner permet en effet à l’entreprise de bénéficier d’une exonération fiscale et sociale sur la part financée par l’employeur jusqu’à 7,18 €/salarié/jour en 2024.
La gestion d’une carte et d’un compte dématérialisé est également beaucoup plus simple au quotidien. Les cartes peuvent se commander en quelques clics et en toute autonomie via l’espace client dédié. Elles sont distribuées tous les 4 ans par voie postale ou physique et se rechargent à distance toujours grâce à l’espace client. Cette gestion facilitée dégage du temps pour les équipes RH et génère des économies sur les frais de livraison.
La carte UpDéjeuner, une carte pleine d’atouts !
La carte UpDéjeuner apporte du pouvoir d’achat et améliore la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés et agents.
Elle propose un programme unique de cashback qui permet de cagnotter des euros et consommer localement : Up+.
Les experts UpCoop sont à vos côtés pour mettre en place le dispositif carte UpDéjeuner, en réponse à vos besoins et enjeux.
