Les Journées de l’Economie Autrement (JEA), dont Up est partenaire, se sont tenues les 26 et 27 novembre derniers, pour clôturer le Mois de l’Economie Sociale & Solidaire. Ambition : alimenter le débat public sur les grandes questions de société et valoriser les initiatives des acteurs de l’ESS pour favoriser l’émergence d’un monde meilleur pour demain.
Pendant les Journées de l’Economie Autrement, la table ronde « Quelle démocratie pour demain ? » était axée sur la démocratie et sur les réponses à apporter aux crises qui la traversent. L’opportunité pour Youssef ACHOUR, Président Directeur Général du groupe Up, d’évoquer la démocratie économique et les enjeux auxquels les entreprises de l’ESS sont confrontées, notamment dans leur capacité à contribuer aux questions économiques, sociales et environnementales.
Des solutions pour mettre la démocratie en actions
La gouvernance démocratique est l’un des piliers de l’Economie Sociale & Solidaire. En tant que coopérative, Up souhaite la promouvoir au cœur de l’économie et l’associer à des bénéfices concrets pour les salariés, les citoyens et toute la collectivité.
Avec ses solutions de paiement à utilité sociale et locale, Up donne aux entreprises et aux collectivités les moyens de décider et d’agir avec leurs salariés et les citoyens pour améliorer leur pouvoir d’achat et leur qualité de vie.
Les solutions Up sont collectives et négociées, au sein des entreprises ou des collectivités, pour répondre aux besoins des bénéficiaires et construire une société plus juste. UpDéjeuner®, UpCadhoc®, Chèque Domicile CESU®, gestion et versement de prestations sociales, les réponses Up sont très concrètes !
« Tout l’enjeu c’est de passer de la parole aux actes. Décider ensemble c’est bien mais il faut que ça fasse une différence dans la vie des gens, celle de nos salariés-sociétaires, de nos clients, et de toute la société. La démocratie n’existe qu’en actions. »
Un exercice exigeant au service de l’intérêt général
Tant en interne, au sein de la coopérative Up, qu’en dehors, au service des entreprises et des collectivités, l’exercice démocratique est exigeant.
Associer les salariés, les citoyens, les entreprises, les collectivités et chacun de leurs représentants pour aboutir à une décision commune prend du temps et de l’énergie. Mais c’est également la garantie d’aboutir à une solution vertueuse pour tout le monde.
Chez Up nous le pratiquons au quotidien selon le principe simple « Un homme, une voix ». Les salariés sont également sociétaires, ils élisent la direction de l’entreprise et valident ses orientations stratégiques.
L’entreprise est elle-même née du dialogue social avec de nombreux cofondateurs issus du monde syndical. Ces racines sont toujours vivaces, la CFDT, la CGT et FO siègent toujours à notre conseil d’administration aux côtés des sociétaires élus. Défendre des droits, négocier des avantages pour améliorer les conditions de vie du plus grand nombre, cela reste le cœur de notre action.
Avec ses solutions, Up alimente le dialogue social dans les entreprises et les territoires entre les représentants des bénéficiaires, des financeurs et des commerces. Le cœur de notre expertise de savoir mettre tout le monde autour de la même table pour créer des dispositifs qui bénéficient à la collectivité.
« Mettre tout le monde d’accord et agir pour que chacun s’y retrouve demande beaucoup de temps et d’énergie. La démocratie au quotidien est un exercice exigeant mais c’est aussi la certitude d’aboutir à des solutions vraiment durables. »
Le besoin démocratique n’a jamais été aussi fort
La défiance actuelle vise moins le principe démocratique que sa capacité à réellement changer les choses. En ancrant la démocratie dans la vie économique et sociale, dans la vie quotidienne, on lui rend toute sa puissance de transformation.
À l’heure où nous traversons une période de réajustement, où la pression sur le pouvoir d’achat s’intensifie, où les entreprises et les salariés vont devoir redéfinir leurs rapports dans un contexte de généralisation du télétravail, où les pouvoirs publics doivent renouveler le contrat social et protéger l’environnement, nous avons plus que jamais besoin de pratiquer la démocratie.
En tant que Scop, le groupe Up ne prétend pas être un exemple à suivre mais un contributeur à la généralisation du principe démocratique. C’est ce que nous faisons en tant que coopérative avec notre gouvernance, en tant qu’entreprise avec nos solutions, en tant qu’acteur historique de l’ESS en France avec l’ensemble de nos fournisseurs et partenaires issus du mouvement.
« L’objectif n’est pas d’imposer un modèle mais de montrer que c’est possible, que la démocratie en entreprise peut être bénéfique et performante. Quand on est associé à la stratégie de l’entreprise, on sait la faire vivre, on en est fiers et on le montre ! »
La démocratie en entreprise dépasse la question de la gouvernance. Il s’agit d’une question de responsabilité autant que de performance, pour l’entreprise et l’ensemble de la société.
