Employeurs, avez-vous déjà réfléchi à l’impact que pourrait avoir une augmentation de la valeur faciale des titres-restaurant Upcoop sur votre entreprise / collectivité et sur les salariés /agents ?
Découvrez cinq raisons de franchir le pas et les avantages réels et tangibles que cette augmentation peut apporter à votre organisation ainsi qu’aux employés.
A l’approche des Négociations Annuelles Obligatoires ou NAO et en phase de préparation des budgets annuels, la revalorisation des titres-restaurant octroyés aux salariés et agents est un levier stratégique à activer.
Avantage n°1 : Concilier pouvoir d’achat & équité sociale
Le budget alimentation a subi ces dernières années une inflation constante, avec un ticket moyen en restauration en salle égal à 16€ et un ticket moyen de 23€ pour les commandes en ligne (Source : SumUp).
Augmenter la valeur faciale des titres-restaurant Upcoop permet de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, agents et bénévoles. Cela se traduit par une amélioration directe de leur budget dédié à la pause déjeuner, en particulier pour les salariés et agents sans accès à une restauration collective.
Pour les agents bénéficiaires de titres-restaurant Upcoop par exemple, c’est un bonus de 1597,20 € net d’impôts chaque année, sur la base de titres-restaurant d’une valeur moyenne de 7,26€ et de 220 jours ouvrés.
Avantage n°2 : Générer de l’attractivité et inciter à la fidélisation
Proposer une valeur faciale plus élevée montre l’engagement de l’organisation pour le bien-être des équipes, ce qui peut être un facteur d’attractivité et de fidélisation des employés.
Parmi les avantages sociaux distribués par les employeurs, le titre-restaurant a en effet une place privilégiée. Plus de 8 bénéficiaires sur 10 jugent leurs titres-restaurant indispensables et pensent qu’il s’agit d’un avantage social important. Ils sont même 72 % à dire qu’il s’agit d’un critère important pour le choix de l’employeur (Source : Enquête de la Commission Nationale des Titres Restaurants auprès des salariés, mars 2024).
Avantage social préféré des Français, le titre-restaurant est un dispositif incontournable dans les politiques RH (Ressources Humaines), quel que soit le type d’organisation (publique ou privée).
Avantage n°3 : Bénéficier d’avantages fiscaux
Les titres-restaurant bénéficient d’un régime d’exonération sociale et fiscale incitatif pour toutes les parties prenantes ; employeur et salariés / agents. L’employeur peut offrir jusqu’à 14,52 € par jour et par salarié / agent, exonérés de cotisations sociales et fiscales. Soit de belles économies possibles, tout en augmentant le pouvoir d’achat et la satisfaction des employés.
Par exemple, dans la fonction publique, sur la base de 7,26€ en moyenne par jour et par agent, la collectivité réalise 878,46 € d’économie de cotisations employeur tout en offrant à chaque agent 383,33 € d’économie sur les cotisations salariales.
En augmentant la valeur du titre, l’employeur peut donc maximiser les avantages fiscaux tout en offrant un bénéfice tangible aux employés.
Entreprises, collectivités : Upcoop à vos côtés pour une politique RH efficace
Chez Upcoop, nous accompagnons les DRH (Directeurs des ressources humaines) des secteurs public et privé, quelle que soit la taille de l »organisation (TPE-PME ou grande entreprise), pour optimiser leurs politiques au service du pouvoir d’achat et du bien-être des salariés et agents.
Avantage n°4 : Aller dans le sens de la modernisation
Avec la digitalisation complète prévue d’ici 2027, le titre-restaurant devient plus simple à gérer et à utiliser. Revaloriser sa valeur faciale, c’est aussi accompagner cette transformation et répondre aux nouveaux usages, notamment liés au télétravail.
6 raisons de passer à la carte déjeuner Upcoop
Avantage n°5 : Contribuer à l’économie locale
Augmenter la valeur faciale des titres-restaurant- permet également de contribuer à la dynamique économique locale. En effet, selon l’étude menée par la CNTR, chaque euro financé par les employeurs en titres-restaurant engendre 2,70 € injectés dans l’économie locale. Ce multiplicateur économique est un levier particulièrement puissant car il apporte un chiffre d’affaires fléché aux 253 500 commerces qui acceptent les titres-restaurant :
- Restauration traditionnelle ou rapide,
- Grandes et moyennes surfaces, commerces de proximité,
- Commerces de proximité (boulangers, traiteurs, etc.).
Augmenter la valeur faciale des titres-restaurant Upcoop, c’est bien plus qu’un geste financier : c’est une démarche RH (Ressources Humaines) responsable, moderne et porteuse de sens.
Passez à la carte déjeuner Upcoop !
Passer à la carte déjeuner Upcoop présente de nombreux avantages : Pratique, écologique et plus facile à gérer, elle apporte pouvoir d’achat et incite également à une consommation plus responsable.
