Avec Upcoop, construisez une politique RH qui engage et valorise vos agents
Upcoop vous accompagne dans la mise en place d’une politique RH sur mesure
Pensée pour répondre aux attentes de vos agents et aux enjeux spécifiques de votre collectivité, nos solutions transforment le soutien aux collaborateurs en un véritable levier de performance organisationnelle et de dynamisme territorial.
Attirez, engagez, fidélisez
Développez l’attractivité de votre collectivité et mettez en place les conditions de l’engagement !
En soutenant le bien-être de vos collaborateurs, vous développez durablement leur engagement au service de votre organisation et vous favorisez leur implication au service de votre mission publique.
Un cadre réglementaire favorable
L’ordonnance n°2021-174 du 17 février 2021 sur la négociation et les accords collectifs dans la fonction publique place l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle au cœur des politiques RH des collectivités.
Nos solutions RH pour les collectivités
Une gamme complète pour répondre à vos priorités :
- Renforcer l’attractivité de votre collectivité
- Valoriser votre politique RH
- Soutenir le pouvoir d’achat
- Favoriser la qualité de vie au travail
- Dynamiser votre territoire
Gagnez en efficacité et en visibilité grâce à des dispositifs simples, flexibles et reconnus.
Prendre rendez-vous avec un conseillé
Choisissez vos priorités et vos leviers d’action
Élus, Directeurs de cabinet, DGS & DRH d’organisations publiques : Agissez sur le pouvoir d’achat et la qualité de vie pour renforcer votre attractivité et l’engagement de vos équipes.
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Offrez l’avantage social préféré des français avec la carte déjeuner, le meilleur titre-restaurant pour la qualité de vie de vos équipes, votre attractivité et l’optimisation de votre budget.
Jusqu’à 1597€/an de pouvoir d’achat supplémentaire !Découvrir l’univers déjeuner -
Contribuez à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de vos agents en leur donnant accès à 26 services à la personne (ménage, garde d’enfants, crèche, soutien scolaire, etc…), avec le CESU Chèque Domicile.
Jusqu’à 2540€/an de pouvoir d’achat supplémentaire !Découvrir Chèque Domicile -
Aidez vos collaborateurs à connaitre tous les dispositifs de soutien financier auxquels ils ont droit.
Plus de 1 000 € par an d’aides non réclamées en moyenne !
Découvrir Klaro Simulateur d’aides pour les salariés -
Regroupez l’ensemble des avantages sur une seule carte afin de booster les dépenses et d’augmenter la satisfaction de vos agents.
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Pourquoi agir maintenant ?
Des chiffres qui parlent.
46 % des agents territoriaux
dénoncent une dégradation de leur niveau de bien-être au travail
Source : Édition 2025 du baromètre « La Gazette » – MNT
70 % des collectivités
identifient la rémunération comme un facteur majeur affectant leur attractivité employeur
Source : 15ème Baromètre RH des collectivités locales – Randstad 2024
58% des collectivités locales
rencontrent des difficultés de recrutement
Source : 15ème Baromètre RH des collectivités locales – Randstad 2024
Avis clients : la satisfaction de nos utilisateurs en chiffres
Construisez une politique RH qui fait la différence
Élus, Directeurs de cabinet, DGS, DRH : vous avez le pouvoir d’agir sur le quotidien de vos agents.
En misant sur le pouvoir d’achat et la qualité de vie, vous renforcez l’engagement, la fidélisation et l’attractivité de votre organisation.
