Employeurs, avez-vous déjà réfléchi à l’impact que pourrait avoir une augmentation de la valeur faciale des titres-restaurant Upcoop sur votre entreprise / collectivité et sur les salariés /agents ?
Découvrez cinq raisons de franchir le pas et les avantages réels et tangibles que cette augmentation peut apporter à votre organisation ainsi qu’aux employés.
A l’approche des Négociations Annuelles Obligatoires ou NAO et en phase de préparation des budgets annuels, la revalorisation des titres-restaurant octroyés aux salariés et agents est un levier stratégique à activer.
Avantage n°1 : Concilier pouvoir d’achat & équité sociale
Le budget alimentation a subi ces dernières années une inflation constante, avec un ticket moyen en restauration en salle égal à 16€ et un ticket moyen de 23€ pour les commandes en ligne (Source : SumUp).
Augmenter la valeur faciale des titres-restaurant Upcoop permet de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, agents et bénévoles. Cela se traduit par une amélioration directe de leur budget dédié à la pause déjeuner, en particulier pour les salariés et agents sans accès à une restauration collective.
Pour les agents bénéficiaires de titres-restaurant Upcoop par exemple, c’est un bonus de 1597,20 € net d’impôts chaque année, sur la base de titres-restaurant d’une valeur moyenne de 7,26€ et de 220 jours ouvrés.
Avantage n°2 : Générer de l’attractivité et inciter à la fidélisation
Proposer une valeur faciale plus élevée montre l’engagement de l’organisation pour le bien-être des équipes, ce qui peut être un facteur d’attractivité et de fidélisation des employés.
Parmi les avantages sociaux distribués par les employeurs, le titre-restaurant a en effet une place privilégiée. Plus de 8 bénéficiaires sur 10 jugent leurs titres-restaurant indispensables et pensent qu’il s’agit d’un avantage social important. Ils sont même 72 % à dire qu’il s’agit d’un critère important pour le choix de l’employeur (Source : Enquête de la Commission Nationale des Titres Restaurants auprès des salariés, mars 2024).
Avantage social préféré des Français, le titre-restaurant est un dispositif incontournable dans les politiques RH (Ressources Humaines), quel que soit le type d’organisation (publique ou privée).
Avantage n°3 : Bénéficier d’avantages fiscaux
Les titres-restaurant bénéficient d’un régime d’exonération sociale et fiscale incitatif pour toutes les parties prenantes ; employeur et salariés / agents. L’employeur peut offrir jusqu’à 14,52 € par jour et par salarié / agent, exonérés de cotisations sociales et fiscales. Soit de belles économies possibles, tout en augmentant le pouvoir d’achat et la satisfaction des employés.
Par exemple, sur la base de 7,26€ en moyenne par jour et par agent, l’entreprise / collectivité réalise 878,46 € d’économie de cotisations employeur tout en offrant à chaque salarié / agent 383,33 € d’économie sur les cotisations salariales.
En augmentant la valeur du titre, l’employeur peut donc maximiser les avantages fiscaux tout en offrant un bénéfice tangible aux employés.
Entreprises, collectivités : Upcoop à vos côtés pour une politique RH efficace
Chez Upcoop, nous accompagnons les DRH (Directeurs des ressources humaines) des secteurs public et privé, quelle que soit la taille de l »organisation (TPE-PME ou grande entreprise), pour optimiser leurs politiques au service du pouvoir d’achat et du bien-être des salariés et agents.
Avantage n°4 : Aller dans le sens de la modernisation
Avec la digitalisation complète prévue d’ici 2027, le titre-restaurant devient plus simple à gérer et à utiliser. Revaloriser sa valeur faciale, c’est aussi accompagner cette transformation et répondre aux nouveaux usages, notamment liés au télétravail.
6 raisons de passer à la carte déjeuner Upcoop
Avantage n°5 : Contribuer à l’économie locale
Augmenter la valeur faciale des titres-restaurant- permet également de contribuer à la dynamique économique locale. En effet, selon l’étude menée par la CNTR, chaque euro financé par les employeurs en titres-restaurant engendre 2,70 € injectés dans l’économie locale. Ce multiplicateur économique est un levier particulièrement puissant car il apporte un chiffre d’affaires fléché aux 253 500 commerces qui acceptent les titres-restaurant :
- Restauration traditionnelle ou rapide,
- Grandes et moyennes surfaces, commerces de proximité,
- Commerces de proximité (boulangers, traiteurs, etc.).
Augmenter la valeur faciale des titres-restaurant Upcoop, c’est bien plus qu’un geste financier : c’est une démarche RH (Ressources Humaines) responsable, moderne et porteuse de sens.
Passez à la carte déjeuner Upcoop !
Passer à la carte déjeuner Upcoop présente de nombreux avantages : Pratique, écologique et plus facile à gérer, elle apporte pouvoir d’achat et incite également à une consommation plus responsable.
