Avantages aux salariés, loisirs, sport & culture, vacances & voyages, animations & événements… Les activités sociales et culturelles des Comités Sociaux Economiques sont variées et se déploient toute l’année. En tant que représentant du personnel, vous avez également la mission d’assurer l’expression collective des salariés et de veiller aux intérêts des salariés, en matière notamment de santé, sécurité et conditions de travail dans l’entreprise. Pour renforcer le sens de votre mission, affirmez vos valeurs et placez 2023 sous le signe du partage, de l’engagement et de la cohésion.
Un calendrier pour vous inspirer !
Chaque année, le quotidien des entreprises est rythmé par une série d’évènements et temps forts. L’occasion pour votre CSE de communiquer et de valoriser les avantages et actions que vous allez mettre en place pour répondre à leurs besoins, améliorer leur pouvoir d’achat et leur qualité de vie !
Alors, pour vous guider dans votre communication, nous avons confectionné, pour 2023, un calendrier des dates incontournables à ne pas manquer avec des idées d’animations et d’événements pour valoriser vos actions.
Les événements à ne pas manquer …
Pour entrevoir la richesse de cette nouvelle année, nous avons sélectionné pour vous, quelques dates importantes de ce calendrier des CSE 2023 :
- Des dates qui appellent à la sensibilisation et à l’action comme la journée internationale des familles, des travailleurs ou la journée nationale des aidants.
- Mais aussi des marronniers plus ludiques comme la journée internationale du Pop-Corn, Mardi gars ou la journée mondiale du soleil.
- Sans oublier les événements reconnus par l’URSSAF.
Un calendrier à compléter
La liste que nous fournissons n’est pas définitive, vous pouvez compléter ce calendrier avec vos temps forts, pour anticiper, préparer et communiquer sur vos actions tout au long de cette année.
UpCoop aux côtés des CSE
Depuis presque 60 ans, la coopérative UpCoop accompagne les CSE et élus syndicaux pour améliorer les conditions de travail et de vie des salariés et contribuer au dialogue social : pouvoir d’achat, accès à la culture, aux sports et aux loisirs, communication auprès des salariés, outils de gestion.
