La coopérative de salariés Upcoop, qui place l’humain au cœur de son projet d’entreprise, accompagne les Directions des Ressources Humaines (DRH) pour construire une politique RH (Ressources Humaines) attractive, au service des enjeux de l’entreprise.
Découvrez notre calendrier 2026 spécial RH qui regroupe tous les temps forts et conseils pour favoriser l’engagement des salariés et optimiser la performance de l’entreprise.
L’humain au cœur des enjeux RH
Au cœur de la performance des entreprises, il y a d’abord des hommes et des femmes. Et les avantages aux salariés sont plus que jamais un levier stratégique majeur pour renforcer l’engagement des collaborateurs. Attirer et fidéliser les talents, soutenir leur pouvoir d’achat, valoriser leurs efforts au quotidien et créer un environnement de travail de qualité, tels sont les objectifs des décideurs RH.
Vous êtes en première ligne pour imaginer, déployer et animer ces dispositifs, en cohérence avec les enjeux de votre entreprise et les attentes de vos équipes. Au-delà de la gestion administrative, votre rôle consiste à concevoir une expérience collaborateur qui conjugue avantages sociaux et qualité de vie au travail.
Culture managériale, reconnaissance, accompagnement du changement, innovation sociale : autant de dimensions qui nourrissent durablement l’engagement et le sentiment d’appartenance des salariés.
Télécharger le calendrier 2026 spécial RH
Un outil concret pour vous guider toute l’année
Pour vous accompagner dans vos missions, Upcoop a conçu ce calendrier 2026 présentant les temps forts RH ainsi qu’une multitude d’idées d’actions, de la sensibilisation à la mise en place de projets concrets, pour créer des rendez-vous réguliers avec vos équipes. Ce calendrier est un support évolutif, vous pouvez le compléter avec vos propres échéances, en lien avec vos process RH :
- Calendrier de paie
- Agenda social (NAO, réunions CSE, accords d’entreprise…)
- Formations et GPEC
- Rendez-vous d’entreprise (Séminaires, actions de communication, portes ouvertes, événements internes…)
Les solutions Upcoop, leviers pour développer le capital humain et renforcer la marque employeur
Avec sa gamme de solutions permettant d’améliorer la qualité de vie et le pouvoir d’achat, Upcoop apporte des leviers concrets, simples et efficaces pour attirer et fidéliser de nouveaux talents : titre déjeuner, CESU, mobilité, soutien aux salariés aidants.
