Avec Upcoop, construisez une politique RH qui engage et valorise vos agents
Upcoop vous accompagne dans la mise en place d’une politique RH sur mesure
Pensée pour répondre aux attentes de vos agents et aux enjeux spécifiques de votre collectivité, nos solutions transforment le soutien aux collaborateurs en un véritable levier de performance organisationnelle et de dynamisme territorial.
Attirez, engagez, fidélisez
Développez l’attractivité de votre collectivité et mettez en place les conditions de l’engagement !
En soutenant le bien-être de vos collaborateurs, vous développez durablement leur engagement au service de votre organisation et vous favorisez leur implication au service de votre mission publique.
Un cadre réglementaire favorable
L’ordonnance n°2021-174 du 17 février 2021 sur la négociation et les accords collectifs dans la fonction publique place l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle au cœur des politiques RH des collectivités.
Nos solutions RH pour les collectivités
Une gamme complète pour répondre à vos priorités :
- Renforcer l’attractivité de votre collectivité
- Valoriser votre politique RH
- Soutenir le pouvoir d’achat
- Favoriser la qualité de vie au travail
- Dynamiser votre territoire
Gagnez en efficacité et en visibilité grâce à des dispositifs simples, flexibles et reconnus.
Prendre rendez-vous avec un conseillé
Choisissez vos priorités et vos leviers d’action
Élus, Directeurs de cabinet, DGS & DRH d’organisations publiques : Agissez sur le pouvoir d’achat et la qualité de vie pour renforcer votre attractivité et l’engagement de vos équipes.
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Offrez l’avantage social préféré des français avec la carte déjeuner, le meilleur titre-restaurant pour la qualité de vie de vos équipes, votre attractivité et l’optimisation de votre budget.
Jusqu’à 1597€/an de pouvoir d’achat supplémentaire !Découvrir La solution déjeuner -
Contribuez à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de vos agents en leur donnant accès à 26 services à la personne (ménage, garde d’enfants, crèche, soutien scolaire, etc…), avec le CESU Chèque Domicile.
Jusqu’à 2540€/an de pouvoir d’achat supplémentaire !Découvrir Chèque Domicile -
Aidez vos collaborateurs à connaitre tous les dispositifs de soutien financier auxquels ils ont droit.
Plus de 1 000 € par an d’aides non réclamées en moyenne !
Découvrir Klaro Simulateur d’aides pour les salariés -
Regroupez l’ensemble des avantages sur une seule carte afin de booster les dépenses et d’augmenter la satisfaction de vos agents.
Découvrir UpOne
Pourquoi agir maintenant ?
Des chiffres qui parlent.
Seulement 7 % des salariés français se déclarent pleinement engagés dans leur travail
Plaçant la France à la 36ᵉ position sur 38 pays européens.
Source : Étude Gallup – 2024.
28 % des salariés français se déclarent épuisés
Malgré les efforts des entreprises, la fatigue reste un facteur majeur de mal-être, avec un moral moyen évalué à 5,6/10 et une satisfaction salariale en baisse (4,3/10).
Source : Indice UNSA – 2025
Les salariés heureux sont 13 % plus productifs
Favoriser le bien-être au travail n’est pas seulement une question de confort : c’est un levier stratégique de performance et de fidélisation.
Source : Étude Université d’Oxford – Rapport World Happiness Foundation – 2025
Avis clients : la satisfaction de nos utilisateurs en chiffres
Construisez une politique RH qui fait la différence
Élus, Directeurs de cabinet, DGS, DRH : vous avez le pouvoir d’agir sur le quotidien de vos agents.
En misant sur le pouvoir d’achat et la qualité de vie, vous renforcez l’engagement, la fidélisation et l’attractivité de votre organisation.
