Transformer la Qualité de Vie au Travail en levier de performance : une politique RH sur mesure, adaptée à vos enjeux
Relevons vos défis ensemble !
Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises de plus de 50 salariés doivent faire face à des enjeux humains majeurs : attirer de nouveaux talents, fidéliser les collaborateurs, améliorer la qualité de vie au travail et répondre aux attentes d’une société en transformation. Ces défis exigent des solutions souples, durables et adaptées aux réalités du terrain.
Upcoop accompagne les grandes entreprises grâce à une gamme de solutions RH innovantes et responsables : titres-restaurant, CESU, mobilité, soutien aux salariés aidants… Autant de leviers efficaces pour renforcer votre marque employeur, valoriser vos équipes et construire un modèle RH aligné avec vos engagements RSE.
Découvrez nos solutions Upcoop
Pouvoir d’achat : des solutions avantageuses pour vos salariés
- Titre-restaurant : Proposez le titre Déjeuner Upcoop et choisissez une solution exonérée de cotisations sociales et fiscales, tout en donnant accès à un programme engageant avec Up+ : cagnotte, paiements simplifiés et consommation locale responsable. En savoir plus sur le titre Déjeuner
- Klaro : Vos salariés peuvent découvrir plus de 2 000 aides financières locales et nationales souvent méconnues, leur permettant de compléter leurs revenus et de gagner en sérénité financière. En savoir plus sur Klaro
Équilibre vie professionnelle et personnelle
Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) Upcoop, disponible en format papier ou numérique, permet à vos salariés de bénéficier de plus de 26 prestations de services à la personne : garde d’enfants, soutien scolaire, ménage, jardinage, aide aux personnes âgées ou en situation de handicap.
Cette solution, exonérée de charges jusqu’à 2 540 € par an et par salarié, allège la charge mentale de vos équipes tout en favorisant leur bien-être personnel.
En savoir plus sur le CESU
Accompagnement des salariés aidants
Avec Prev&Care, Upcoop soutient les salariés qui accompagnent un proche dépendant. Cette plateforme de care management propose un accompagnement personnalisé pour aider vos collaborateurs à mieux concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales. Découvrir notre solution Prev&Care
Transformation solidaire, sociale et environnementale
- Mobilité : Bénéficiez d’une solution exonérée pour encourager des trajets domicile-travail plus durables. En savoir plus sur UpOne Mobilité
- Day One : Facilitez la participation de vos collaborateurs à des actions solidaires au cœur des territoires. Découvrez notre solution Day One
- Windoo : Mesurez et renforcez l’engagement de vos collaborateurs avec une plateforme dédiée au bien-être et à la QVT. Consultez notre offre Windoo
Une meilleure qualité de vie au travail pour plus de performance
Soutenez le bien-être de vos salariés ; développez durablement leur engagement au service de votre entreprise !
Seuls 8 % des salariés français se déclarent engagés dans leur travail
D’après le rapport Gallup 2025
83 % des salariés français jugent l’équilibre vie pro / vie perso essentiel
Source : Générali , Randstad Workmonitor 2025
Un salarié heureux est 31 % plus productif et 55 % plus créatif
Source : Étude Harvard/MIT, article happypal.fr
Pour déployer notre action, nous nous appuyons au quotidien sur 5 engagements
Promouvoir les principes démocratiques de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de la RSE dans toutes nos filiales et partenariats.
Concilier pouvoir d’achat et consommation locale et éthique.
Offrir des conditions de travail engageantes et soutenir un dialogue social novateur.
Agir pour renforcer la solidarité et le lien de proximité au cœur des territoires.
Contribuer activement à la transition écologique et à la protection de la planète.
