Oui. Ils sont exonérés de cotisations de Sécurité sociale sans autre condition que celle d’être attribués par les Comités d’entreprise ou par l’employeur en l’absence de Comité d’entreprise.
Oui. Ils sont exonérés de cotisations de Sécurité sociale sans autre condition que celle d’être attribués par les Comités d’entreprise ou par l’employeur en l’absence de Comité d’entreprise.