Oui. Ils sont exonérés de cotisations de Sécurité sociale sans autre condition que celle d’être attribués par les Comités d’entreprise ou par l’employeur en l’absence de Comité d’entreprise.
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Oui. Ils sont exonérés de cotisations de Sécurité sociale sans autre condition que celle d’être attribués par les Comités d’entreprise ou par l’employeur en l’absence de Comité d’entreprise.