La fédération des agents généraux d’assurance, AGEA, représente à titre collectif ou individuel cette profession.
Elle offre également toute une gamme de services pour leur permettre d’exercer au mieux leur métier au quotidien.
Aurélie Robert est responsable de la communication et de l’animation des réseaux chez AGEA.
L’enjeu d’une petite structure : être aussi attractive qu’un grand groupe
AGEA est un partenaire qui accompagne les agents d’assurance dans la création de leur entreprise et dans son développement. Ils sont confrontés aux problématiques de croissance inhérentes à toute entreprise. “Le développement de ces petites structures s’accompagne de recrutement, explique Aurélie Robert. Et pour recruter, il faut avoir des éléments différenciants forts. En choisissant Upcoop nous avons souhaité les doter d’outils que des grands groupes pourraient proposer à leurs salariés.”
Grâce à ces outils, l’agent général est aussi attractif que ses concurrents pour attirer des talents et les salariés se sentent reconnus par leur employeur. Les avantages sociaux pèsent pour beaucoup dans la fidélisation des recrues aujourd’hui et ils font pleinement partie du package salarial.
Upcoop aux côtés des TPE PME
Vous aussi, à la tête d’une TPE (Très petite entreprise) ou PME (Petite et Moyenne Entreprise), vous cherchez à dématérialiser vos dotations ASC (Activités Sociales et Culturelles) ou à mettre en place des dispositifs impactants ?
Les experts Upcoop sont à vos côtés pour étudier vos enjeux et répondre à vos besoins.
Les solutions choisies : UpDéjeuner et UpCadhoc
Les solutions Upcoop vont permettre aux agents de se démarquer dans la fidélisation et le recrutement de leurs salariés. “Ils vont ainsi pouvoir proposer des chèques déjeuner et des chèques cadeaux à des moments opportuns de la vie du salarié, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux en tant qu’employeur.”
La solution UpDéjeuner de Upcoop permet en effet l’exonération des charges sociales et fiscales sur la part financée par l’employeur, avec un maximum de 7,26 € par salarié et par jour en 2025. Ce financement peut représenter 50% à 60% du montant des titres. Pour les collaborateurs, UpDéjeuner permet de régler un repas jusqu’à 25€ par jour : c’est un avantage plébiscité par des millions de salariés.
UpCadhoc est une solution de titre cadeau, sous forme de carte ou de chèques, pour régler des achats dans de nombreuses enseignes du quotidien (alimentation, culture, sport, loisirs, voyages, ameublement…). Le titre UpCadhoc est totalement exonéré de cotisations fiscales et sociales dans la limite de 196€ par an, par bénéficiaire et par événement (mariage, Noël, naissance, retraite…)
Pourquoi avoir choisi Upcoop ?
Pour Aurélie Robert, “Upcoop est une coopérative pour qui l’humain fait sens et cette valeur est essentielle pour nos agents généraux, car l’humain est au cœur de leur stratégie de développement”.
UpCadhoc est par ailleurs le leader du chèque cadeau, avec un réseau composé de 875 enseignes, 65 000 points de ventes et 10 000 commerces partenaires de proximité. Avec ce type d’avantage, les agents généraux peuvent ainsi augmenter le pouvoir d’achat de leurs salariés et faciliter leur recrutement.
Enfin, les solutions Upcoop s’accompagnent d’un espace client en ligne pour l’employeur afin de faciliter la gestion administrative de ses avantages sociaux. Commander les titres, les distribuer et obtenir des factures, tout s’effectue en quelques clics pour gagner du temps. En cas de problème ou pour toute question, l’assistance du service client Upcoop est disponible pour vous répondre rapidement.
Vous voulez faire comme AGEA et proposer à vos collaborateurs une solution Upcoop ? Contactez nos équipes pour étudier la solution qui vous correspond !
Dirigeant de TPE-PME, vous aussi, sautez le pas !
Vous voulez mettre en place les bons avantages pour vos salariés ?
Upcoop vous propose de travailler à partir de vos problématiques pour proposer LA solution qui ravira salariés et employeurs !
