Bettane+Desseauve, acteur bien connu des amateurs et des professionnels du vin, a choisi de mettre en place la carte UpDéjeuner. Au travers du témoignage d’Andrée Virlouvet, directrice des événements et du développement, découvrez comment ce choix a permis de répondre aux besoins des salariés de cette TPE éditrice notamment du guide Bettane+Desseauve et organisatrice du salon Le Grand Tasting, festival international des meilleurs vins.
Bettane+Desseauve est une structure à taille humaine qui compte 17 salariés. Créée en 2005, elle se présente comme un « révélateur du génie des vins et un intermédiaire entre les professionnels de la production viticole et le grand public, les restaurateurs et sommeliers », comme l’explique Andrée Virlouvet.
L’entreprise publie en effet le Guide des vins Bettane+Desseauve qui regroupe une sélection indépendante faite par deux experts en la matière, Michel Bettane et Thierry Desseauve. Elle réalise des suppléments vins pour des groupes de presse, édite En Magnum, une revue trimestrielle haut de gamme sur ce thème, produit des contenus multimédias et organise des événements et rencontres professionnelles autour du vin en France et à l’international.
Une demande des collaborateurs
La demande des collaborateurs pour bénéficier de titres restaurants date de 5 ans environ. « J’ai œuvré pour que cette carte existe et là, l’inflation aidant, le président de Bettane+Desseauve a décidé d’aller vers cette solution UpDéjeuner, raconte Andrée Virlouvet. Il a compris le pouvoir d’achat supplémentaire qu’il pouvait ainsi apporter à ses salariés. »
La part financée par Bettane+Desseauve sur les titres restaurants UpDéjeuner est exonérée de cotisations sociales à hauteur de 7,18 € par jour et par salarié en 2024. « Aujourd’hui, les collaborateurs sont ravis, précise Andrée Virlouvet. La carte a une fonction très variable en fonction des personnes de l’entreprise. Mais l’économie est le maître mot, c’est un avantage social indéniable. »
Côté entreprise, la gestion des cartes UpDéjeuner est très simple pour notre service RH. Les commandes se passent en quelques clics et la recharge s’effectue à distance depuis l’espace d’administration.
Carte UpDéjeuner ou appli mobile : une solution adaptée pour tous les salariés
« La carte UpDéjeuner a été différemment adoptée selon les publics, explique la directrice du développement. Les jeunes salariés l’ont tout de suite intégrée dans leur téléphone portable, car c’est plus pratique pour eux, tandis que les autres sont restés sur le format carte bancaire dans le portefeuille ».
Cette souplesse est l’une des forces de la solution UpDéjeuner : utilisable de manière physique ou dématérialisée, elle s’adapte aux habitudes des usagers en privilégiant l’aspect pratique et les fonctionnalités.
Grâce à l’application, les salariés peuvent également suivre leur solde en temps réel sur l’application dédiée MonEspaceUp. Surtout, que ce soit avec la carte ou l’application, ils peuvent utiliser leur solde à leur guise, de manière fractionnée, dans la limite du plafond journalier et au centime près.
UpCoop aux côtés des TPE-PME
La coopérative UpCoop propose de nombreux avantages sociaux qui améliorent le pouvoir d’achat et la qualité de vie des salariés.
Notre équipe experte des TPE PME est disponible pour vous présenter ces solutions clés en main, adaptées à vos différents besoins.
UpCoop, un choix naturel pour Bettane+Desseauve
Bettane+Desseauve est une petite entreprise et porte des valeurs qui rejoignent celles présentées par UpCoop : « C’était pour nous une évidence, on n’a pas eu envie d’aller voir une autre marque. UpCoop correspondait exactement aux valeurs de notre entreprise. »
Bettane+Desseauve retrouve ainsi chez UpCoop l’indépendance d’un acteur français de l’économie sociale et solidaire, le sens de l’humain et une touche d’innovation pour mettre au point des produits toujours plus efficaces au service des salariés et des entreprises.
UpDéjeuner, aujourd’hui, rassemble plus d’1,2 million d’utilisateurs en France et garantit une vraie pause déjeuner conviviale et de qualité tout en améliorant le pouvoir d’achat des collaborateurs. C’est l’avantage préféré des Français.
Découvrez le champ des possibles pour les TPE-PME !
Augmenter le pouvoir d’achat et l’engagement des salariés, sans peser sur les charges de votre entreprise, c’est possible avec les solutions Up !
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