Euromaster, acteur bien connu de la réparation rapide automobile comptant 2700 salariés, a choisi le titre restaurant UpDéjeuner pour ses salariés, afin de répondre à deux grands enjeux : attirer de nouveaux salariés et simplifier le processus grâce à la dématérialisation.
Témoignage de Jean-Pierre Allard, qui fait partie de l’entreprise depuis une trentaine d’années et occupe la fonction de Directeur des Ressources Humaines depuis quatre ans.
Un enjeu d’attractivité
Comme beaucoup d’entreprises à l’heure actuelle, Euromaster est face à des difficultés de recrutement. “Le premier enjeu pour nous était d’être plus attractif. Nous avons pour cela travaillé le socle de la rémunération.” Mais compte tenu de la situation inflationniste, il s’agissait aussi de chercher d’autres pistes pour renforcer le pouvoir d’achat des collaborateurs sans alourdir les charges de l’entreprise.
Une des solutions résidait dans la distribution de titres de paiement de repas qui permettent à Euromaster de bénéficier d’une exonération fiscale et sociale sur la part employeur. Ce dispositif permet ainsi d’augmenter le pouvoir d’achat des collaborateurs à hauteur de 50 à 60 % du montant des titres restaurant.
Dématérialiser pour simplifier
Autre enjeu, pour Jean-Pierre Allard : la dématérialisation. “Avec des collaborateurs répartis sur 400 points de vente, on n’imaginait pas un seul instant devoir distribuer tous les mois des titres restaurants au format papier !”.
La dématérialisation avec UpDéjeuner, prend la forme d’une carte restaurant qui est rechargée directement à distance par l’employeur depuis son espace dédié, en quelques clics. “De plus, cette solution est complètement sécurisée, plus rapide et plus simple”. La carte est distribuée physiquement une seule fois tous les 4 ans, ce qui facilite aussi la gestion en interne pour les RH, réduit les frais de livraison et évite les problèmes liés au stockage.
Le salarié est gagnant lui aussi. Il peut suivre son solde global et suivre ses paiements sur son application, mais aussi compléter son paiement avec Google Pay, Apple Pay ou le paiement sans contact. Contrairement au titre restaurant papier, la carte permet aussi de payer au centime près sans avoir de problème de rendu de monnaie.
La solution choisie : UpDéjeuner
Les titres restaurants permettent d’offrir aux collaborateurs du pouvoir d’achat supplémentaire pour leurs repas. Avec le programme Up+ adossé à la carte UpDéjeuner, les salariés bénéficient en plus d’un programme permettant de cagnotter des euros à chaque utilisation dans des restaurants partenaires. Une manière supplémentaire d’augmenter le pouvoir d’achat !
“Nous avons choisi UpDéjeuner, car on a senti dès le départ beaucoup d’écoute et de bienveillance, confie le DRH d’Euromaster. Ça nous a rassuré, tout comme le fait de partager de vraies valeurs comme l’honnêteté et le sens du client. Pour nous, c’était très important.”
En tant que société coopérative et participative (SCOP) appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), UpCoop, créatrice du titre restaurant UpDéjeuner, défend en effet des valeurs fortes. Les salariés-sociétaires sont les seuls à détenir le capital de la coopérative UpCoop et sont pleinement engagés pour satisfaire les clients et apporter des solutions répondant au mieux à leurs problématiques RH, plaçant la proximité et l’accompagnement au cœur de la démarche.
Les experts UpDéjeuner à vos côtés
Nos experts vous accompagnent dans la mise en place du dispositif titre restaurant UpDéjeuner :
- Conception du projet > Analyse de vos besoins, choix de la solution la mieux adaptée.
- Lancement du dispositif > Réunion de mise en place, communication interne, paramétrage.
- Pilotage et suivi du dispositif > Analyse de l’évolution du dispositif et recommandations.
