Animations de fin d’année en entreprise : des idées simples et abordables pour une ambiance conviviale

Journées souvent sombres et courtes, attaques des virus de l’hiver : le mois de décembre aurait tout de la sinistrose s’il n’y avait pas la promesse des fêtes de fin d’année au bout. Alors, pour remonter le moral des collaborateurs, pourquoi pas proposer des animations faciles et peu onéreuses pour égayer la période et renforcer la cohésion des équipes ? On vous propose quelques solutions par thématique.

Les idées gourmandes

Quoi de mieux pour réchauffer le cœur et créer une atmosphère festive, que des repas ou desserts dégustés ensemble ? C’est notamment le concept du « potluck »  (« repas partagé» en anglais) qui consiste à demander à chaque collaborateur de préparer et d’apporter un de ses plats fétiches, pour un repas convivial. L’occasion de découvrir de nouvelles saveurs et de dialoguer ensemble, sur ses origines culturelles et gastronomiques, par exemple.

Plus simple mais tout aussi chaleureux, organiser un goûter festif pour une pause gourmande. Là aussi, chacun peut mettre la main à la pâte et proposer à ses collègues sa spécialité maison. L’entreprise peut également fournir boissons chaudes ou sucrées et pâtisseries.

Les idées cadeaux

Venu des pays anglo-saxons, la tradition du Secret Santa (Père Noël secret) est devenu un incontournable des fêtes de fin d’année. Le principe ? Chaque personne tire au sort le nom d’un de ses collègues et doit lui trouver un petit cadeau. Le tarif maximum est fixé à l’avance : même avec 5 ou 10 euros, il est possible de faire plaisir ou de faire rire. Une variante consiste à tirer au sort, une fois les cadeaux mis en commun, le lot de chacun.

Les idées créatives

Qui dit fêtes de fin d’année dit décorations en tous genres. Pour mettre un peu de couleurs et de joie dans l’open space, on peut proposer aux collaborateurs de créer des guirlandes et autres décorations « maison », ou d’en ramener de chez eux. L’humour et le décalé, comme un sapin fait uniquement de post-it, feront certainement naître des sourires et des idées créatives.

Les idées ludiques

Il existe de nombreuses possibilités d’activités payantes à faire pour renforcer le team building et la cohésion, comme le paintball, le laser game ou encore les escape games. Mais celles-ci ont un coût non négligeable. Alors pourquoi pas faire avec les moyens de l’entreprise et organiser une chasse aux trésors dans les locaux, ou encore une séance de cinéma pour tous avec projection d’un film de Noël grâce au matériel de l’entreprise, avec bonbons et popcorn ?

Autre piste : le blind test, une valeur sûre et ludique. Aujourd’hui, il suffit d’un smartphone et d’une enceinte portative pour en organiser un à moindre frais. Attention cependant au choix des morceaux à deviner : le blind test doit être intergénérationnel afin que chacun se sente impliqué selon son âge. Fous rires assurés.

Les idées solidaires

Proposer une mobilisation pour une œuvre caritative, à l’occasion des fêtes, est une belle façon de célébrer la fin d’année dans la solidarité. Il peut s’agir d’organiser une collecte de jouets et livres pour une association, de vêtements, de nourriture… Si, en plus, les collaborateurs volontaires peuvent participer à la remise des dons récoltés, cette action renforcera la valeur de solidarité dans l’entreprise.