Depuis le 1er janvier 2026, le plafond d’exonération Urssaf du Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé a été revalorisé. Il atteint désormais 2 591 € par bénéficiaire et par année civile, contre 2 540 € en 2025, soit une hausse d’environ +2 %.
Cette évolution confirme l’intérêt du CESU comme outil de pouvoir d’achat, d’avantage social exonéré pour l’employeur et de soutien aux services à la personne, dans un contexte où la qualité de vie au travail et le bien-être des salariés sont des priorités.
Les titres CESU préfinancés sont octroyés par les employeurs privés et publics, les Comités sociaux et économiques (CSE) ou d’autres organismes financeurs afin de faciliter l’accès des salariés et agents aux services à la personne.
CESU préfinancé : définition et utilité pour les bénéficiaires
Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) préfinancé est un moyen de paiement dédié aux services à la personne, financé en tout ou partie par l’employeur, un CSE, une collectivité territoriale ou un organisme financeur.
Il permet aux bénéficiaires de régler facilement des prestations du quotidien, tout en profitant d’un avantage social exonéré de cotisations, dans la limite du plafond Urssaf CESU 2026 fixé à 2 591 € par an.
Les principaux objectifs du CESU préfinancé
Faciliter l’accès aux services à la personne
Le CESU préfinancé couvre un large éventail de prestations : aide à domicile, ménage, repassage, jardinage, garde d’enfants, soutien scolaire, assistance aux personnes âgées ou en situation de handicap.
Apporter du pouvoir d’achat ciblé et durable
Grâce à un financement partiel ou total par l’employeur ou le CSE, le CESU réduit le reste à charge pour les bénéficiaires. En 2026, la revalorisation du plafond d’exonération à 2 591 € par bénéficiaire et par an renforce encore cet avantage.
Encourager l’emploi déclaré
En simplifiant le paiement et la déclaration, le CESU préfinancé favorise l’emploi déclaré, sécurise les utilisateurs et contribue activement à la lutte contre le travail non déclaré.
Renforcer la politique sociale
Le CESU préfinancé s’adapte à toutes les situations de vie, concrétise et renforce la politique sociale des employeurs. Il permet d’accompagner au quotidien les salariés et agents, en fonction de leurs besoins : Salariés ou proches aidants, parentalité, situation de handicap, égalité professionnelle.
CESU et professions libérales : bénéficiez d’un avantage fiscal dédié
Professions libérales, vous avez aussi droit aux CESU !
Pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les professions libérales peuvent, elles aussi, bénéficier du CESU préfinancé, au même titre que les salariés des grandes entreprises.
Ce dispositif constitue un avantage fiscal attractif, permettant de financer des services à la personne tout en profitant, selon la situation, d’un crédit d’impôt ou d’un avantage fiscal adapté au statut des professions libérales.
Avantages du CESU préfinancé : un levier pour la QVCT et le pouvoir d’achat
Véritable outil sur-mesure, le CESU préfinancé s’intègre pleinement dans la politique sociale des employeurs et répond à de nombreux enjeux : parentalité, salariés aidants, handicap, égalité professionnelle.
Il contribue directement à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en permettant aux salariés et agents de :
- Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle,
- Libérer du temps au quotidien,
- Réduire la charge mentale liée aux tâches domestiques.
Du point de vue de l’employeur, le CESU préfinancé représente également un levier de motivation et de fidélisation. En proposant un avantage social exonéré de cotisations dans le cadre du plafond Urssaf CESU 2026, l’employeur renforce son attractivité et son engagement en faveur du bien-être des collaborateurs.
CESU Chèque Domicile : un levier de pouvoir d’achat et de QVCT
Vous souhaitez mettre en place le CESU Chèque Domicile pour soutenir salariés et agents au quotidien, booster leur pouvoir d’achat et améliorer leur bien-être ?
Nos experts vous accompagnent dans la gestion du projet, la mise en œuvre du dispositif et l’information des bénéficiaires, afin de maximiser l’impact social et fiscal du CESU.
