80 ans après la création du Comité d’Entreprise (ordonnance du 22 février 1945), une nouvelle année démarre pour les élus de CSE, avec de nouveaux budgets et des opportunités d’agir pour le pouvoir d’achat et la qualité de vie des salariés.
Découvrez dans cet article les sujets prioritaires à inscrire à l’ordre du jour de ce début d’année, pour déployer efficacement une politique ASC (activités sociales et culturelles).
Agenda 2025 spécial CSE : Ne manquez aucune date clef !
Pour vous accompagner dans votre politique ASC en 2025, UpCoop a conçu un calendrier des dates incontournables à ne pas manquer ainsi que des idées d’animations et d’événements. Retrouvez tous les moments marquants de l’année.
Challenger votre stratégie ASC
Les CSE mettent en place tout un panel d’activités et d’avantages, en lien avec les évènements URSSAF ou non, pour des profils parfois très variés de salariés. Connaître ces derniers, notamment grâce à la base de données économiques, sociales et environnementales ou BDESE, est essentiel, mais aussi les comprendre, les écouter et recueillir leurs avis.
Les retours spontanés étant aléatoires et souvent peu représentatifs, l’organisation régulière de sondages et d’enquêtes permet de :
- Rester connectés avec les bénéficiaires,
- Mesurer la satisfaction des salariés,
- Identifier les points d’amélioration,
- Evaluer la politique du CSE,
- Améliorer le dialogue social dans l’entreprise.
Télécharger gratuitement notre modèle d’enquête
Optimiser les budgets 2025
Le CSE a tout intérêt à affiner sa connaissance des profils et besoins des salariés mais aussi se donner un cap / définir des objectifs, pour optimiser l’affectation et la gestion des budgets dont il dispose :
- Le budget de fonctionnement, fixé à 0,20% de la masse salariale brute dans les entreprises de 50 à 1999 salariés et 0,22%dans les entreprises d’au moins 2000 salariés.
- Le budget des ASC (activités sociales et culturelles), appelé également budget des œuvres sociales, qui est fixé par accord d’entreprise.
Salons CSE : Et si nous discutions de votre stratégie ASC 2025 ?
Au 1er semestre 2025, les équipes UpCoop vous attendent sur les Salons CSE, pour vous proposer des outils et solutions pour assurer la réussite de votre politique ASC :
- 27 janvier – Le rendez-vous 360° de Social CSE au Lido de Paris
- 04 & 05 mars – Salon CSE à Lille
- 05 & 06 mars – Eluceo Paris Stade de France
- 06 & 07 mars – Salon CSE à Toulouse
- 11 & 12 mars – Salon CSE à Lyon
- 12 & 13 mars – Eluceo à Metz Stade St Symphorien
- 13 & 14 mars – Salon CSE à Marseille
- 13 & 14 mars – Salon CSE à Rouen
- 18 & 19 mars – Eluceo à Lille Decat Arena
- 20 & 21 mars – Salon CSE à Nantes
- 25, 26 & 27 mars – Salon CSE à Paris la Défense Arena
- 26 & 27 mars – Eluceo à Marseille Vélodrome
- 03 & 04 avril – Salon CSE à Bordeaux
- 08 & 09 avril – Eluceo à Lyon Groupama Stadium
- 16 & 17 avril – Eluceo à Bordeaux Matmut Atlantique
- 23 & 24 avril – Eluceo à Rennes Roazhon Park
- 29 & 30 avril – Salon CSE à Strasbourg
- 29 & 30 avril – Eluceo à Toulouse
- 29 & 30 avril – Salon CSE à Rennes
- 13 & 14 mai – Salon CSE à Metz
- 03, 04 & 05 juin – Eluceo au Puy du Fou
- 04 & 05 juin – Salon CSE à Disneyland Paris
Moderniser la communication CSE
La communication envers les employés n’est également pas à négliger, pour diffuser les informations relatives aux activités sociales et culturelles (offres négociées, avantages sociaux, règles d’attribution, etc.) mais aussi valoriser l’engagement des élus au service du collectif.
À l’ère du numérique et au regard des évolutions de l’organisation du travail (télétravail, travail hybride), il est indispensable de se demander si les canaux de communication actuels répondent encore efficacement aux attentes des bénéficiaires et d’envisager, si nécessaire, une modernisation de la communication de votre CSE.
Utiliser efficacement les nouveaux outils de communication avec les salariés
Assurez la réussite de votre politique ASC avec les experts UpCoop
Les experts UpCoop s’engagent à vos côtés, représentants élus du personnel, pour vous apporter des solutions simples, concrètes et efficaces permettant de soutenir le pouvoir d’achat et améliorer la qualité de vie des salariés de votre entreprise.
