C’est un avantage social, attribué par l’employeur ou le CSE qui entre dans la catégorie des titres spéciaux de paiement dont les règles d’utilisation sont définies par l’Urssaf. Cette dotation cadeau répond idéalement aux besoins des CSE & COS, des employeurs de TPE-PME, des professions libérales qui souhaitent donner un complément de pouvoir d’achat aux salariés. UpCadhoc est exonéré de cotisations et de contribution à la Sécurité Sociale tant que le montant global attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité Sociale. Il permet de célébrer la fête des mères, Noël, le mariage, la rentrée scolaire…, en tout 11 événements sont définis par l’Urssaf. C’est aussi un formidable levier de reconnaissance pour récompenser, incentiver des performances commerciales, des clients fidèles… dans ce type d’utilisation, il est assujetti à cotisations.
UpCadhoc se décline aujourd’hui en chèque-cadeau, carte-cadeau, crédit cadeau digital et n’a pas fini de rendre heureux ceux qui en bénéficient.
L’évolution de la marque UpCadhoc
1996 | 2006 | 2010 | 2015 | 2016 |
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