Acteur historique de la grande distribution en France, créé en 1961 et comptant 450 magasins et près de 65 000 collaborateurs, Auchan Retail a fait appel à la coopérative UpCoop pour mettre en place les titres-restaurant UpDéjeuner.
Laurent Doublé, directeur du pôle paie et administration du personnel d’Auchan Retail pour toutes les équipes de France, nous explique les raisons de ce choix.
UpDéjeuner pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés
La direction du groupe a été sollicitée lors des NAO (les négociations annuelles obligatoires) sur la mise en place d’une solution pour le déjeuner. « Il nous a semblé important, dans cette période d’inflation, de redonner du pouvoir d’achat en ayant malgré tout une maîtrise des coûts pour l’entreprise, précise Laurent Doublé. Dans le contexte inflationniste que nous connaissons, la solution UpDéjeuner nous paraissait être la bonne. »
Auchan a donc choisi de proposer à ses salariés la carte UpDéjeuner. Pour l’entreprise, elle permet de bénéficier d’une exonération de cotisations fiscales et sociales sur la part financée par l’employeur (jusqu’à 7,18 € par jour et par salarié en 2024). Pour les collaborateurs, la carte simplifie l’utilisation des titres-restaurant.
Il est possible de suivre son solde en temps réel sur l’application dédiée MonEspaceUp, le salarié peut aussi régler ses repas, ses en-cas, selon ses envies, au centime près, jusqu’à 25€ par jour.
Et cerise sur le gâteau, pour faire la différence avec la carte UpDéjeuner, en adhérant gratuitement au programme Up+, il a aussi la possibilité de cagnotter des euros sur “MonEspaceUp”, un bonus à dépenser en tout liberté.
UpCoop à vos côtés pour construire une politique RH attractive
Avec sa gamme de solutions permettant d’améliorer la qualité de vie et le pouvoir d’achat, UpCoop apporte des leviers concrets, simples et efficaces pour attirer et fidéliser de nouveaux talents.
Une mise en place rapide et accompagnée
Pour Auchan, le défi consistait également à mettre en œuvre la solution de manière rapide et efficace pour l’ensemble des 65 000 collaborateurs de l’enseigne et sur plus de 450 points de vente. Il s’agissait en effet de répondre le plus vite possible aux demandes des organisations représentatives du personnel lors des NAO.
La mise en place de la Carte UpDéjeuner a en outre été très rapide et facilitée. « Tout s’est passé de manière vraiment très fluide avec les équipes de UpCoop, se félicite le directeur du personnel d’Auchan. Les échanges nourris nous ont permis de relever ce challenge en à peu près deux mois. » En effet, la commande des cartes et la recharge s’effectue en quelques clics, depuis l’espace dédié, faisant gagner énormément de temps aux équipes RH qui bénéficient d’un accompagnement lors du déploiement.
UpCoop et Auchan : des valeurs communes
« Les collaborateurs trouvent dans UpDéjeuner un bénéfice immédiat en termes de pouvoir d’achat chaque mois. » Ce n’est pas un hasard si le titre restaurant est l’avantage social préféré des Français : grâce à cette carte et au financement de l’employeur, ils peuvent profiter d’un vrai repas pour leur pause déjeuner. C’était particulièrement important pour Auchan qui revendique de « bien manger et vivre mieux tout en préservant la planète ».
Acteur engagé pour le bon, le sain et le local, Auchan a aussi choisi la coopérative UpCoop pour son statut d’entreprise à mission : « Nous avons avec UpCoop un certain nombre de valeurs en commun et c’était un point important pour nous. » La solution UpDéjeuner, déployée par UpCoop, permet d’agir pour une consommation plus responsable, un engagement auquel Auchan s’est révélée sensible.
Et si vous aussi, vous passiez à la carte UpDéjeuner ?
La carte UpDéjeuner apporte du pouvoir d’achat et améliore la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés et agents.
Elle propose un programme unique de cashback qui permet de cagnotter des euros et consommer localement : Up+.
Les experts UpCoop sont à vos côtés pour mettre en place le dispositif carte UpDéjeuner, en réponse à vos besoins et enjeux.
