Le titre restaurant qui améliore le pouvoir d’achat et la qualité de vie au travail !

Vous cherchez à comprendre ce qu’est un titre restaurant, communément appelé “ticket resto” et comment il peut bénéficier à votre entreprise et à vos salariés ? Le titre restaurant est un avantage social exonéré de cotisations sociales et fiscales selon le cadre défini par l’URSSAF. C’est un moyen de paiement remis par les employeurs à leur personnel salarié ou agent pour régler tout ou partie du prix d’un déjeuner, que ce soit au restaurant ou pour l’achat de produits alimentaires en magasins. À l’ère numérique, le titre restaurant se modernise et se dématérialise : c’est la carte restaurant. Cette carte, qui peut être physique ou virtuelle, offre une gestion plus simple et un contrôle accru des dépenses via une application mobile. Les paiements sont ainsi plus pratiques et sécurisés.

En tant qu’employeur, vous avez des responsabilités pour garantir le bien-être de vos salariés durant leurs heures de repas. En ce sens, la législation impose des conditions et des obligations concernant les titres restaurant : sur la prise en charge, l’exonération des cotisations sociales, ou encore sur le traitement égal des salariés.

Mise à disposition d’un local adapté pour se nourrir

Lorsque 25 salariés ou plus expriment le besoin de se restaurer sur place, il devient impératif pour vous de mettre à disposition un local de restauration. Ce lieu doit être adapté, confortable et répondre aux normes d’hygiène, permettant ainsi à vos employés de profiter pleinement de leur pause déjeuner.

Prise en charge partielle du montant quotidien du titre déjeuner

Sur le plan financier, vous êtes tenu de participer au financement des titres restaurant à hauteur de 50% à 60% de leur valeur. L’autre partie est prise en charge par le salarié. Cette contribution représente un avantage significatif pour vos salariés, leur permettant de diminuer le coût de leurs repas tout en conservant une certaine liberté de choix.

Exonération des cotisations sociales

Concernant votre participation aux titres restaurant, un point essentiel est l’exonération de cotisations sociales. Pour 2025, le plafond de cette exonération est fixé à 7,26€ par titre. Cette mesure, à la fois économique pour votre entreprise et bénéfique pour le pouvoir d’achat de vos employés, favorise l’adoption des titres restaurant. Elle allie soutien financier et engagement social, en encourageant une solution de restauration qui contribue à la qualité de vie au travail.

Traitement égal pour tous les salariés

Vous devez adresser les titres restaurant de manière égale à tous vos salariés. Cette égalité signifie que si certains salariés reçoivent des titres restaurant, ceux qui n’en bénéficient pas devraient recevoir une compensation financière équivalente à votre participation aux tickets resto.

La CNTR précise que les titres restaurant ne font pas de distinction entre les types de contrats : CDI, CDD, intérimaires ou stagiaires, tous sont éligibles.

Les titres restaurant offrent de multiples avantages tant pour les entreprises que pour les salariés.

Alternative pour s’acquitter de l’obligation du local de restauration

Opter pour les titres restaurant est une solution ingénieuse pour les entreprises qui ne peuvent pas mettre en place un espace de restauration. Vos salariés ont la possibilité de déjeuner à l’extérieur ou d’acheter des repas préparés. Cette option élimine la nécessité d’investir dans des infrastructures de restauration sur le lieu de travail, tout en répondant aux obligations de l’employeur.

Réduction des coûts salariaux pour l’entreprise

En adoptant les titres restaurant, les entreprises bénéficient d’une réduction significative des coûts liés aux avantages salariaux. L’exonération de cotisations sociales sur la part de l’employeur rend cette option économiquement avantageuse puisque non soumise à cotisations sociales et fiscales. Vous pouvez ainsi proposer un avantage supplémentaire à vos salariés sans pour autant augmenter considérablement vos charges.

Plus de pouvoir d’achat pour les salariés

Les titres restaurant renforcent le pouvoir d’achat des salariés en leur fournissant un moyen supplémentaire pour couvrir leurs dépenses alimentaires et celles destinées à la pause déjeuner. Ce qui est bénéfique en période d’inflation. Réduire la charge financière des repas quotidiens ou des achats alimentaires contribue à une meilleure gestion du budget. Cela se traduit par une plus grande satisfaction au travail et un meilleur équilibre financier.

Contribution à la qualité de vie au travail

Fournir des titres restaurant est une façon concrète de montrer votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs. Cela crée une culture d’entreprise positive, où les besoins des salariés sont pris en compte. En améliorant la qualité de vie au travail, les entreprises favorisent un environnement plus motivant, ce qui peut conduire à une meilleure performance et à une fidélisation accrue des employés.

La flexibilité d’utilisation des titres restaurant est un atout pour vos employés surtout avec la carte UpDéjeuner. Toutefois il est nécessaire de bien connaître les règles qui s’appliquent à cet avantage social pour s’assurer de leur bonne utilisation dans les restaurants et commerces.

Utiliser le titre restaurant du lundi au samedi (jours ouvrés)

Les titres restaurant sont principalement conçus pour être utilisés pendant la semaine, du lundi au samedi, offrant aux salariés la possibilité de couvrir leurs déjeuners pendant leurs jours de travail. Cela inclut les repas pris au restaurant ou les achats dans certains magasins alimentaires comme des boulangeries, traiteurs, etc.

Utiliser le titre restaurant le dimanche

Bien que moins courant, l’utilisation des titres restaurant le dimanche est possible si vous l’avez spécifiquement prévu pour votre entreprise. Cela peut être un élément de motivation et d’engagement pour les salariés travaillant le dimanche.

Utiliser le titre restaurant les jours fériés

L’utilisation des titres resto durant les jours fériés suit des règles similaires à celles du dimanche. Si vos salariés travaillent ces jours-là, ils peuvent également utiliser leur carte restaurant à condition que cette possibilité soit incluse dans les modalités d’utilisation définies par l’entreprise.

Il existe de nombreuses possibilités d’utilisation des titres restaurant. Découvrons ensemble comment utiliser vos titres restaurant UpDéjeuner.

Utiliser le chèque déjeuner classique

Bien que le chèque déjeuner classique soit encore en usage, anticiper le passage obligatoire à la dématérialisation en 2026 est une démarche judicieuse. La carte restaurant, version moderne des chèques déjeuener, offre une gestion plus aisée et des transactions plus sécurisées, ce qui en fait une option privilégiée pour les employeurs et leurs équipes.

Payer sans contact avec la carte restaurant

La carte UpDéjeuner révolutionne le paiement des repas. Fonctionnant comme une carte de paiement classique, elle est acceptée à travers notre réseau de 253 500 commerçants et chez nos partenaires traiteur ou de livraison à domicile, tels que Foodles, Refectory ou Class’Croute. C’est un moyen de paiement rapide et plus facile d’utilisation.

Payer via le smartphone

La carte restaurant UpDéjeuner est compatible avec les services de paiement comme Apple Pay et Google Pay. Payer ses repas via son smartphone n’a jamais été aussi simple ! Cela offre une flexibilité et une rapidité de paiement pour les salariés, pratique lorsqu’ils ont peu de temps. Depuis 2024, il existe même la formule carte virtuelle, ultra digitalisée, ultra pratique pour ceux qui ne sortent qu’avec leur smartphone.

Commander en ligne avec la carte restaurant

La carte UpDéjeuner ouvre la porte à la commodité des commandes en ligne. En partenariat avec des services de livraison comme Uber Eats, Deliveroo ou Nestor, elle permet de commander facilement des repas à domicile ou au bureau. Elle s’adapte aux modes de vie dynamiques des travailleurs !

Cagnotter quelques euros avec le programme Up+

La société coopérative Upcoop engagée à défendre le pouvoir d’achat des salariés a conçu un programme relationnel de cashback pour les détenteurs de la carte restaurant UpDéjeuner. Ce programme Up+ ajoute une dimension ludique et satisfaisante à l’utilisation du titre restaurant. Le but est de choisir parmi des missions variées proposées dans l’app, et de les réaliser, permettant aux salariés de cagnotter des euros.

A la fois plus pratique et plus simple d’utilisation, découvrez les avantages d’adopter le titre restaurant dématérialisé en carte physique ou carte virtuelle.

Respecter les obligations prévues pour 2026

Se préparer dès maintenant à la réglementation de 2026, qui devrait rendre obligatoire l’utilisation de titres restaurant dématérialisés, est un pas stratégique. Cette transition anticipée facilitera l’adaptation des salariés au changement de pratiques tout en leur ouvrant une nouvelle expérience utilisateur, plus moderne et fluide.

Simplifier la gestion des titres restaurant

La dématérialisation des titres restaurant transforme radicalement leur gestion. Elle introduit un espace client sécurisé, où vous pouvez facilement gérer les titres, voir les transactions, et accéder aux factures. La recharge des cartes se fait en ligne, éliminant les frais de livraison et les délais associés aux titres papier. De plus, le système automatisé reporte le solde non utilisé, simplifiant la gestion des fonds inutilisés. Ces avancées technologiques rendent l’administration des titres restaurant plus intuitive et moins chronophage.

Pour plus de simplicité et de liberté

Avec les titres restaurant dématérialisés, fini les tracas des chèques déjeuner. La rapidité de paiement et la possibilité de payer en ligne facilitent la vie quotidienne des employés. Ce système ouvre la porte à une plus grande variété de choix de restauration, allant des restaurants traditionnels aux services de livraison en ligne. Les employés peuvent désormais profiter de leurs repas selon leurs préférences et besoins, sans être limités par les contraintes des chèques restaurant.

L’utiliser via le smartphone

La carte restaurant dématérialisée s’intègre parfaitement dans un univers connecté. Grâce à l’application MonEspaceUp, les utilisateurs ont un contrôle total sur leurs dépenses et peuvent gérer facilement leurs titres. La compatibilité avec des systèmes de paiement mobiles tels qu’Apple Pay et Google Pay ajoute une couche de commodité, permettant des transactions rapides et sécurisées directement depuis le smartphone.

Bénéficier du programme relationnel Up+

Le programme Up+ transforme l’utilisation des titres restaurant en une expérience interactive et enrichissante. À travers diverses missions, les utilisateurs peuvent cagnotter des euros, ce qui ajoute une participation financière supplémentaire pour leurs achats quotidiens.

Introduire les titres restaurant dans votre entreprise nécessite une planification simple pour maximiser les avantages auprès des deux parties.

Déterminer la valeur du titre restaurant

Fixer la valeur des titres restaurant est une démarche essentielle. Cette valeur, reflétant le coût moyen d’un repas, doit être en adéquation avec votre budget et les attentes des salariés. Il est également important de considérer le plafond d’exonération fixé par l’URSSAF, qui définit la limite jusqu’à laquelle votre contribution est exonérée de charges sociales. Pour 2025, ce plafond est de 7,26€ par titre.

Déterminer la participation à la valeur du titre restaurant

Décidez de la part de l’entreprise dans la valeur du titre. Cette contribution est limitée entre 50% et 60% de sa valeur. Elle influence non seulement l’avantage fiscal pour l’entreprise mais aussi l’attrait de ce bénéfice pour les salariés, qui prennent en charge l’autre partie.

Distribuer les titres restaurant à vos salariés

La distribution des titres restaurant peut être réalisée de différentes manières : en personne, par voie postale, ou, pour plus de commodité et de sécurité, en rechargeant la carte restaurant si vous l’avez choisie. La carte restaurant dématérialisée est de plus en plus populaire puisqu’elle offre une gestion et un suivi plus aisés des dépenses.

Suivre l’utilisation des titres

Enfin, il est essentiel de suivre régulièrement l’utilisation des titres resto. Cette surveillance est particulièrement cruciale en fin d’année et en mars, période durant laquelle les titres restaurant périmés peuvent être échangés. Cette gestion garantit que les salariés profitent pleinement de cet avantage, tout en assurant une conformité avec les réglementations en vigueur.

Les conditions d’utilisation des titres restaurant en télétravail suivent les mêmes règles que pour les salariés en présentiel, comme défini par la Commission Nationale des Titres Restaurant (CNTR).

Tous les salariés ont le droit au ticket resto

Que vos employés soient en CDI, CDD, intérimaires, alternants, ou en télétravail, ils ont tous droit aux titres restaurant. Cet avantage est étendu à l’ensemble du personnel, assurant ainsi une équité au sein de l’entreprise.

Une pause déjeuner entre le temps de travail

Pour bénéficier d’un titre restaurant, il doit y avoir une pause déjeuner planifiée dans la journée de travail. Cela garantit que les titres sont utilisés dans leur but initial : faciliter le repas des salariés pendant leur journée de travail. Cela n’empêche pas que les bénéficiaires puissent les utiliser hors de leur temps de travail pour payer leurs courses alimentaires afin de se concocter un repas équilibré pour le bureau.

Un jour travaillé est égal à un ticket resto

La réglementation dit qu’un titre restaurant est attribué pour chaque jour travaillé. Selon l’URSSAF, les titres restaurant ne peuvent pas être attribués pour les jours de congé ou d’absence.

UpDéjeuner se distingue comme une solution innovante et adaptée aux besoins des entreprises et de leurs salariés.

Un levier d’animation de vos politiques sociales

Avec UpDéjeuner, chacun a la liberté de choisir son mode de restauration. A l’origine, pensé pour un déjeuner partagé entre collègues au moment de la pause repas, il encourage la convivialité au bureau, développe l’engagement des salariés et leur fidélisation. Au-delà de leur apporter un supplément de pouvoir d’achat, c’est le fruit d’un dialogue social constructif qui illustre une politique de marque employeur attentive aux salariés et agents.

Avoir un large choix de restaurants et commerçants

Avec plus de 253 000 restaurants et commerces de bouche partenaires, UpDéjeuner garantit un vaste éventail de choix pour les déjeuners, allant de la restauration rapide aux établissements gastronomiques, en passant par les commerces de proximité. Vous pouvez également commander en ligne, en passant par nos partenaires comme Uber Eats ou Deliveroo, et bien d’autres.

Pour son engagement envers une consommation responsable

UpDéjeuner est engagé dans la promotion d’une consommation responsable. Nous favorisons l’économie circulaire et les circuits courts, en s’alliant avec les commerces de proximité. Nous inscrivons nos valeurs dans la durabilité et le soutien à l’économie locale. Vous pouvez, d’ailleurs, utiliser vos titres restaurant chez tous nos partenaires locaux.

Pour son programme Up+

Le programme Up+ est une caractéristique distinctive de la carte restaurant UpDéjeuner. Il est spécialement conçu pour les détenteurs de la carte pour leur offrir des récompenses ainsi que des avantages exclusifs. Nous voulons enrichir l’expérience utilisateur et permettre de soutenir davantage le pouvoir d’achat, en encourageant l’utilisation des titres restaurant.

En tant qu’employeur, il est normal de se poser des questions sur le titre restaurant. Pour y répondre, nous avons recensé les questions les plus fréquemment posées.

Peut-on utiliser le titre restaurant pendant les congés ou arrêts maladie ?

En principe, les titres restaurant ne peuvent pas être utilisés pendant les congés ou arrêts maladie. Les titres restaurant sont destinés à financer les repas pris par les salariés sur leur lieu de travail ou à proximité. Ils sont attribués par l’employeur aux salariés sous condition de présence effective au travail. Cependant, rien n’empêche l’utilisation du solde restant pendant les périodes non travaillées.

Un salarié peut-il refuser les titres restaurant ?

Oui, un salarié peut refuser les titres restaurant. Les tickets resto ne sont pas obligatoires pour les salariés. Ils sont considérés comme un avantage social, et l’employeur n’est pas tenu de les accorder à ses salariés. Pour refuser les titres restaurant, le salarié doit en informer son employeur par écrit, sans besoin de justifier sa décision.

Quel est le plafond des titres restaurant ?

Le plafond des titres restaurant est fixé à 25€ par jour, utilisable dans n’importe quel commerce ou restaurant les acceptant.

Quels établissements acceptent les titres restaurant ?

Tous les établissements proposant des produits alimentaires acceptent les titres restaurant. Cela concerne aussi bien les restaurants et les bars que les commerçants et les boulangeries. Rendez-vous sur notre outil de localisation pour trouver votre restaurant ou votre commerçant.

Quelle est la durée de validité des tickets resto ?

La durée de validité des tickets restaurant est de 12 mois à compter de leur date d’émission. Ce délai dépassé, ils seront considérés comme périmés.

Que faire lorsque les tickets resto sont périmés ?

Si des titres restaurant sont périmés, ils peuvent être restitués à l’organisme émetteur comme Upcoop, dans un délai de 15 jours suivant la date limite de validité. Avec la carte UpDéjeuner et l’application MonEspaceUp, c’est bien plus simple, le solde se recharge automatiquement !

Un restaurant ou un commerçant peut-il refuser les titres restaurants ?

Oui, les titres restaurant ne sont pas un mode de paiement obligatoire. Les établissements, dont les restaurants et les commerçants, ont le choix d’accepter ou de refuser les chèques déjeuner. A noter que la majorité des restaurants et des commerçants acceptent le titre restaurant dans le cadre de la pause déjeuner.