Le titre restaurant, un dispositif vertueux pour le pouvoir d’achat des salariés et agents

Interrogés sur les différentes initiatives qui leur permettraient de faire face aux conséquences de l’inflation, 81% des salariés déclarent souhaiter recevoir des titres-restaurant, ou les voir augmenter s’ils en bénéficient déjà (Etude menée par Glassdor en décembre 2022). Découvrez comment fonctionne le dispositif titre restaurant UpDéjeuner et comment estimer l’impact budgétaire de la mise en place ou de la réévaluation du montant des titres-restaurant UpDéjeuner.

Le dispositif titre-restaurant UpDéjeuner

Le titre-restaurant est un droit social et un dispositif règlementé, qui a pour vocation, depuis sa création, de garantir l’accès à une pause déjeuner de qualité.

Valeur du titre-restaurant

C’est l’employeur qui détermine la valeur du titre-restaurant. Le titre-restaurant est co-financé : la part employeur ne doit pas être inférieure à 50 % de la valeur du ticket journalier, ni supérieure à 60 % de celle-ci. Le reste est payé par le salarié.

Plafond d’exonération du titre restaurant

Le titre-restaurant est exonéré de cotisations fiscales et sociales dans la limite de 7,18 € par jour et par salarié.

Conditions d’attribution du titre restaurant

Communément appelé “ticket resto”, le titre-restaurant peut être octroyé à partir de 1 salarié. Tous les salariés sont éligibles, quel que soit leur statut (temps plein, temps partiel, stagiaires, alternants, intérimaires, CDD…). Les salariés en télétravail peuvent recevoir un titre restaurant par jour travaillé dès lors que leur journée de travail est entrecoupée d’une pause réservée à la prise d’un repas.

Utilisation du titre-restaurant par les salariés

Les bénéficiaires peuvent dépenser entre 1 € et 25 € maximum par jour, sous forme de titres-restaurant, dans plus de 220 000 points de restauration (physique et/ou en ligne) en France, hors dimanches et jours fériés.

Les avantages du titre-restaurant UpDéjeuner

Le titre-restaurant UpDéjeuner répond à de nombreux enjeux d’actualité, aussi bien pour les salariés du secteur public que les agents du secteur privé.

Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Selon l’étude « Bénéficiaires de titres-restaurant : alimentation et qualité de vie au travail » menée par le CREDOC en 2020, 82% des salariés affirment que le titre-restaurant constitue un élément de la qualité de vie au travail et, pour 72% d’entre eux, le titre-restaurant permet de se sentir mieux au travail. Il est également la garantie d’une pause déjeuner de qualité, propice au mieux manger : les bénéficiaires de titres-restaurant profitent de pauses déjeuner plus longues, plus propices à l’échange et à la détente et composées de repas plus complets et variés. Découvrir l’étude CREDOC 2020

Soutenir le pouvoir d’achat

Dans un contexte où 42% des Français les plus précaires disent avoir supprimé un repas (étude “Précarité et éducation alimentaire » menée par Ifop / La Tablée des Chefs), le titre-restaurant UpDéjeuner est indéniablement un levier concret et efficace pour soutenir le pouvoir d’achat, en complément du salaire. Les collectivités locales, les municipalités, les ministères l’ont bien compris dans le cadre du dialogue social et de l’engagement des agents de la fonction publique. Lire l’article “L’usage des titres-restaurant plébiscité pour le pouvoir d’achat des agents”

Renforcer l’attractivité de l’entreprise ou de la collectivité

La rémunération, c’est à dire l’ensemble des avantages, financiers ou en nature, qu’une entreprise / collectivité peut proposer, reste parmi les critères de choix prioritaires des candidats à l’embauche et les salariés / agents. Par ailleurs, sont pris en considération de nombreux éléments en complément du salaire : congés, formations, primes de transport, télétravail, conditions de travail et avantages en nature comme les titres restaurant, chèques cadeaux, etc. Le package d’avantages sociaux, dont le titre restaurant UpDéjeuner, est donc un atout essentiel à l’attractivité d’une entreprise ou collectivité.

Estimez votre budget de titres restaurant UpDéjeuner en 3 clics

Le titre restaurant UpDéjeuner, dispositif flexible et sur mesure, peut se moduler en fonction des besoins et objectifs de l’employeur : nombre de chèques (dotations pour la carte) par jour travaillé,​ valeur nominale, niveau de participation employeur.

Pour anticiper votre budget de façon réaliste et efficace, UpCoop propose un outil simple et précis : le simulateur UpDéjeuner. Cet outil, accessible gratuitement, vous permet d’estimer l’impact, sur la base de données réelles, des avantages de la mise en place du titre-restaurant sur votre gestion : niveau d’économies en tant qu’employeur et gain de pouvoir d’achat pour les bénéficiaires. Ce qui est particulièrement utile lors de la 1ère mise en place du dispositif ou lorsqu’une revalorisation est envisagée (valeur nominale revue à la hausse).

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